【未知の挑戦、新たな成長】【21卒】日揮の夏インターン体験記（理系/プロジェクトマネジメント）No.11702（東京工業大学大学院/女性）（2020/11/17公開）

修士までの専門を活かせない可能性が高い業種も見てみたかった。そう思っていたタイミングで参加した合同企業説明会で日揮に出会い、雰囲気が良いと思った。ロボットを制作する部活動を長い間していたため、その経験を活かすのも良いと思ったため。

部活動の経験を自己PRにしようと考えていたため、自分一人だけでなく、先輩との会話等を通して自己分析を行った。ESは自己分析をもとに自分の強みが日揮でどう活かせるかをアピールするように書いた。面接は、特に対策はしていません。自分の考えを素直に話しました。

社員のそばで実際に仕事を行う

1週目にやったこと

一日目は顔合わせがメインで、自分の参加部署以外の学生も集まって自己紹介を行った。二日目以降は、プロジェクトマネジメント部の仕事内容を把握することがメインだった。

2週目にやったこと

二周目に入ると、仕事の流れに加えて各部門の役割といったプロジェクトマネジメントをする人が知るべきことを教えてもらった。これまで学んだ内容をもとに自分の意見を求められることもあった。

なし

尊敬されなければ、人は動かないと言われたのが印象的だった。人を動かすのは肩書ではないんだと改めて感じました。全体を管理する仕事だからこそ全員に尊敬されるような人材になることが大事だと感じた。

バックグラウンドと全く異なることを行うのは大変だと感じた。部署ごとに活動することが多かったため、初日の自己紹介以降学生と話すことがあまりなかったので少々孤独に感じた。社員と一日中一緒に作業しているため、2周間選考が続いているような緊張感があった。

大きなものを作るとその期間で状況が大きく変化することもあるため、あらゆる可能性を想定して行動することが重要であることを感じた。本社でのインターンシップではあったものの駐在期間の苦悩を聞けたのもためになった。発展途上国での駐在が多いのでその覚悟ができるかを今一度考える必要があると感じた。

競合他社との比較や企業分析をもっとするべきだったと思いました。競合他社でなく日揮である理由までは詰められなかったように思う。

プロジェクトマネジメントに配属されるとプロジェクトにつきっきりになる必要があり、駐在期間も長くなることが多いことが分かりました。これからのライフプランがそれでいいのかを考えるきっかけになりました。私の場合は、ライフワークバランスの取りやすい会社のほうがいいのではと思ったため、想像できませんでした。

ライフワークバランスのことの延長で女性の場合産休に入ると同じ部署でキャリアを積むことは難しいのではないか、その場合の対応について質問をしたところ、曖昧な態度を取られ回答が得られませんでた。仕事の優先順位がトップでない私には難しいと判断しました。

内定が出ないと思った理由とほとんど同じですが、ライフワークバランスの話を聞いた際に仕事の優先順位がトップでない私には難しいと判断しました。ライフプランに合わせて柔軟に対応できるのか不安に思いました。バリバリ働きたい方には向いていると思います。

インターンシップ参加者が中心のフォローアップイベントに招待された。インターンシップ通過者以外もいたが、本選考も受けたら通過する印象が強い人が多く、人事が選んだ人を招待していると感じた。

修士号まで取るからには、専門を活かせる仕事につきたいと考えていた。ここでいう専門はできれば専攻、少なくとも理系職が良いくらいのイメージだった。専攻とは少し離れた理系の多い会社のインターンを通して感じたことは自分の専攻を活かせる仕事のほうが多少不満があったとしてもやりがいを持って働けるだろうということだった。

インターンシップ参加前は、部活動で培った能力を活かした職業も良いのではと考えていたが、もっと自分の専攻に近い仕事のほうが良いと気づくことができた。自分が考えてもいなかった業種も説明会、それで興味を持てばインターンシップに参加するのは良いと思いました。経験を通してより深い自己分析をすることができました。