【21卒】日揮の夏インターン体験記（理系/総合職）No.9765（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことは，半日という短い時間で，業界・会社・実際の業務など浅く広く知識を習得できることである．また，このインターンシップでの振る舞いが評価されている様子もないため，気軽に参加できる点もよいと思う．

インターンシップ参加前にどんなことを準備・勉強しておけばよりインターンシップをより有効なものにできたというものはない．

このインターンシップでは，業界・会社・実際の業務など浅く広い知識の習得にとどまるのでこの企業働いている自分を想像することはできなかった．そもそも，働く場所も海外ということもあり，この企業働いている自分を想像することは，難しいように思われる．

本選考で自分は内定が出ないと思った理由はそもそも受験しないから．受験しなければ，内定もでない．このインターンシップでに参加して，プラントエンジニアリング業界への志望度が下がってしまった．理由は他の項目でも書いたが，劣悪な労働環境である．これを超える魅力を自分は見つけることができなかった．

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は自分にプラントエンジニアリング業界があっていないように感じたため．プラントエンジニアリング業界は駐在する場合，給料がとても高いことが魅力的であるが，労働環境が劣悪なので，自分にはあっていないと感じた．

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は，このインターンシップでは，一切学生を評価していないように感じたためである．グループワークもなく，社員も少なかった．

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特になかった．このインターンシップでは，学生を評価している様子はなかった．

とにかく幅広く業界を見ていた．就職活動をやった人に「やってよかったこと・やればよかったこと」を聞くとだいたいの人が「自分の選考以外の企業も幅広く見ておけばよかった」と言っていたため．具体的には鉄道業界・金融業界・ベンチャー企業・人材業界・デベロッパー・メーカーなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加していた

プラントエンジニアリング業界の志望度は下がった．他の業界は特に変わらなかった．下がった理由としては，労働条件が劣悪であるからである．海外に駐在する場合，日本の労働基準法ではなくなるらしい．すなわち，定時が一日８時間で働くのが一週間で５日ではなくなる．たしか，海外では定時が一日１０時間で働くのが一週間で６日働くことになる．もちろんここから，残業することもある．