【輝く話術、魅力満点】【23卒】大鵬薬品工業の開発職の1次面接詳細 体験記No.33023（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

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自分の経験を踏まえて強みのエピソードを伝えることができたのが良かったのではないかと思います。とにかく明るくはきはき話すことは意識していました。

とても穏やかな雰囲気でした。
始めにアイスブレイクなどはありませんでしたが、自分の発言に対して反応をしてくださいました。

なし

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入社後のキャリアプラン

まずモニター(3年くらい)として、治験の基礎・現場の理解を学びたいです。相手目線に立ち、個々人に合わせ柔軟に対応していく力を活かして、御社の豊富な経験や知識をどん欲に吸収したいです。3年目くらいからclinical trial leadとして、試験をマネジメントする仕事を行い、5年くらいからclinical managerとして、臨床試験の実施責任者を担い、社内外の様々な人と積極的にコミュニケーションをとり議論を重ねていきたいです。10年くらいからプロダクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、開発戦略立案、KOL対応、治験実施計画書作成・遂行、承認申請・当局対応を行い、プロダクト全体を取りまとめたいです。

入社後に挑戦したいこと

医薬品の質と迅速化の両立に貢献したいです。
具体的に、挑戦したいことを2点述べます。
1点目に、向上心という強みを活かして、デジタル導入です。私は、昨年の夏にデジタル技術を学ぶためのシステム構築インターンシップに参加し、新しいことにも果敢に挑戦してまいりました。デジタル化を推進することで、主観的な症状もデジタル化・数値化し、世界中のデータをリアルタイムで集めることに貢献したいです。
2点目に、人間関係構築力を活かして、社内外の他部署と連携すること迅速化に貢献したいです。具体的には研究部門とも早期に連携を重ねたり、他部署とも信頼関係を構築したいです。それにより、個々の力を最大化・人と人を繋ぐ役割を担いたいです。