【志望度高め、魅力的な差別化】【23卒】大鵬薬品工業の開発職の最終面接詳細 体験記No.33023（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

呼ばれるまで待機。呼ばれたら面接

最終面接なので、特に志望度の高さを示すことを意識していました。同業他社と比べて、どこがより魅力的なのかを言葉にしていました。

とても和やかな雰囲気でした。
一次面接から変わらず、年齢層が高くてもずっと和やかな雰囲気で進んでいきました。

なし

特になし

ルールを守らない人や和を乱す人にはどう対処するか

ルールを守らない理由は何かというのを考えた際に、ルールをそもそも知らない場合とルールを知っているけれど守らないという二つのパターンがあると思います。
まず前者のルールをそもそも知らない場合に関しましては、
ルールを浸透させる必要があると思います。理解するために、実際に説明するような場を設けたり、理解している人が理解していない人に詳細について説明していく必要があるのではないかと思います。
後者のルールを知っているけれど守らない人に対しては、ルールをもう一度見直す必要があるのではないかと思います。ルールが軽んじられていたり、守る意味がないと思っていて守らないと思うので、一緒にどのようなルールにするのかを決めていくのがいいのではないかと思います。

働く上で大切なことは何ですか

私が働く上で大切な事は２点あります．まず人です．私一人の力でできることには限界があります。そのため、同じ目標に向けて高め合い励まし合うことができ、また喜びや大変さも一緒に乗り越えることができるような人と働きたいと考えています。
2点目は、成長できる環境です。私が目標を実現するためには常に成長を続ける必要があります。また、成長できる環境に身を置くことでこれまでもさらなる能力を身に付けることができると考えております。
(深堀)そのように考えるようになったきっかけはなにか
(答え)これまで団体戦でチームで行う競技に参加していることが多かったです。例えば、弓道部での団体戦やバンドサークルなどを行う中で、お互いに高め合うことによるパフォーマンスの増加を感じました。