【活気溢れるチームワーク】【23卒】 栗田工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81565（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

所属するバドミントン部にて自分と同じ初心者の後輩に働きかけ、部全体の活性化を目指しました。当初、初心者・経験者の実力差が大きく、部内に溝が生じていました。そこで、初心者が闇雲に競技に取り組んでいる点を問題視して以下の行動を起こしました。1.定期的な部内戦実施の提案。2.各練習における目的確認の徹底。その結果、成長が可視化されると共に、目的意識を持って練習できる環境を整えたことで自発的に競技に取り組むようになりました。この初心者の変化が経験者に発破をかけ、部に活気が生まれました。活気ある練習を継続することで、初心者は21点マッチで10点以上取るとの目標を達成しました。 続きを読む

「産業を根幹から支える」との志を実現できると考え、志望いたします。地元にある工業地帯の見学において、どの工場でも水が重用されていることを学び、水の可能性に惹かれました。志の実現には、ニーズに対して最適なソリューションの提供が必要です。貴社では、水処理技術において、装置と薬品の両方を手掛けることから、総合ソリューションの提供が可能です。さらに貴社は、世界最高水準の超純水や独自開発の「ドリームポリマー」に裏付けされた屈指の研究開発力を有しています。以上のことから貴社であれば志を最も実現できると考え、志望いたします。入社後は、相手視点に立って最適なソリューション提供を行うことで貢献していきます。 続きを読む

相手に寄り添う姿勢です。対人関係では、相手視点に立って行動することが重要だと考えます。高校時代のウォーターボーイズの取り組みでは、部員がミスを恐れて萎縮するという課題を抱えていました。実力を最大限発揮させるには「失敗しても再挑戦できる環境づくり」が不可欠と考えました。そこで、各部員視点から課題解決を目指すべく、一人ひとりとの対話と学生のみの部会を行いました。意見を発信しやすく、各部員の成長具合を共有することで、ミスを成功の糧として捉えられるようにしました。その結果、顧問から歴代トップレベルと評価される公演に仕上げられました。この相手に寄り添う姿勢は、社会人になっても大事にしていきたいです。 続きを読む