【堅実な対応力】【23卒】栗田工業の総合職の最終面接詳細 体験記No.28207（非公開/男性）（2022/5/30公開）

２次同様に、待合室に待機し時間になれば入室です。

はきはきと会話ベースで答えることができたことに加えて、堅い雰囲気の中でも圧倒されず落ち着いて面接に臨むことができたからだと思います。

非常に緊張感の漂う雰囲気でした。２次も緊張感はありましたが、私の目には役員の方が怖い顔をしているように見えました。

なし

ワンキャリア

ESで大事にしたいことで「感謝」とあるが、ES以外で感謝を大事にしようとおもったエピソードはあるか？

私自身が感謝をしたというより、感謝された経験をお話しさせていただきます。私自身は昨年度まで大学院の一年生で自身の研究と並行して、4年生の研究指導も同時に行っていました。４年生に対してスライドの作成方法や効果的な発表方法、実験技術といった研究に関することを一貫して指導していました。たまに、指導したことができていなかったり、なかなか実験がうまくいかなことに対してきついことも言ってしまいましたが最終的に自身の成長に繋がったと言ってくれたことが非常に嬉しかったです。後輩の卒論発表等を見た際も、研究室に入ってきたときに比べ、発表が洗練されていたのを目にし親のような気分になりました。私は人に指導するのは得意ではないと考えていましたが、同時に自信をつけることもできました。

共同研究とのことだったが、企業と大学の研究ではどういったところが違うと思う？

私が考える大学と企業との研究の違いは大きく分けて二つあります。一つ目ははスピード感です。やはり大学では最終的には学問を追求するという形で研究を行っていることが多いと私は考えています。そのため、時間がかかってもより正確さを追求すると考えます。しかし、企業の場合は競合他社より早く成果を出し、特許にしたいという想いもあると思うので研究スピードが断然大学に比べ早いと考えます。二つ目はコストに対する感覚です。大学ではコストがかかっても学問追求のために費用は企業に比べ比較的惜しまないと考えます。しかし、企業の場合は設計コストを下げるための研究であることが非常に多いと思うので、最終的な目標がコスト低減なので費用に対してより厳しいと感じます。私はこの二つの感覚を企業との共同研究であったからこそ実感できたのだと思います。

より志望度の高い会社から内定を頂いたためです。