この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が出ない、ベースはまぁまぁ良い。
ジョブによって、仕事量が結構違うので、不公平感がややある。
優秀な人ほど、きついジョブに行きやすい。
評価制度...続きを読む(全164文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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残業代が出ない、ベースはまぁまぁ良い。
ジョブによって、仕事量が結構違うので、不公平感がややある。
優秀な人ほど、きついジョブに行きやすい。
評価制度...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般的に給料が高いというイメージだが、新卒で入社した段階ではそこまで高いわけではない。
実働時間で割ると、想像以上に時給は低いのが現状です。
しかし、...続きを読む(全174文字)
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年棒制で、430万円ほど。賞与はなし。残業はプロジェクトによって異なり、全く出ないものもあれば、青天井で出るものもあった。そのときは、新入社員ながら、基本...続きを読む(全424文字)
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給与は業界平均でも高いほうだと思います。
評価は実力主義というより、ジョブ内での立ち回り方や、上の人にいかに気に入られるかがカギです。
スタッフレベル...続きを読む(全155文字)
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年収には満足している。ただ、昇進の鍵となる評価はマネージャーとの関係性が一番。そこは多少恣意的になっている点は否めない。同期が評価に納得がいかなくてマネー...続きを読む(全179文字)
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戦略グループは毎年更改する完全年俸制。前年度評価に応じて昇給幅が決定。評価は5段階。入社初年度は下から2番めの評価であったため昇給率はゼロだったが、昨年度...続きを読む(全265文字)
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残業がおおいが給料はもらえる。すぐに昇進できるがナレッジはあまりついていない。評価は質より量を評価されていると思われる。ハードワークであるが、給与水準は高...続きを読む(全158文字)
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評価はプロジェクトでの同ランク評価グループでの相対評価→所属部署における同ランク評価グループでの相対評価という順番で行われる。どちらも実際に仕事を行ってい...続きを読む(全176文字)
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新卒の学生としては不満の無い金額であった。また、先輩社員達の昇給額を聞かされると、とても希望が持てたので、給料に対する不満は皆無であった。
また公の取り組...続きを読む(全184文字)
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給与は他社に比べても高いため、満足はしている。
しかし、これまでもこれからもそうであるが、給与をあげようと思ったら良い評価を取り続け、次のクラスに昇進す...続きを読む(全174文字)
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シックリーブは有休とは別扱いなのがよかった。
給料高く、標準評価を得ていれば、確実に昇格昇級する。
時給に置き直すと、死ぬほど働くので、割に合わないと...続きを読む(全162文字)
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非常に個性的な社員たちに囲まれて、働く場所としては魅力的。教育、研修制度も充実、しっかりしているので、そういう点では、安心して働ける。上司も、非常にオープ...続きを読む(全153文字)
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転職後も給料はさほどかわらないが、年俸制なので、月々の今よりは生活はゆとりがあった。このくらいのサラリーの場合、ボーナスと併用で、毎月の生活が厳しいより、...続きを読む(全251文字)
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満足している点は特にない。
基本的に残業代が出ない会社なので激務のわりに報われない。
評価としては上からのパワハラに対して文句も言わず黙々と作業するタ...続きを読む(全162文字)
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・スタッフレベルは原則残業代が付与されるが、実態としてはプロジェクト毎の予算都合により上限が設けられるケースも残っている。会社としてはそのような実態を是正...続きを読む(全211文字)
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現在の給料:年俸430万+残業代(アナリストの場合)
残業代はプロジェクトにより異なるが、フルチャージできるプロジェクトはあまりないように思う。所属部署...続きを読む(全167文字)
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ベースは院卒なので460万。住宅補助が月3万で36万。商品券みたいなポイントが年に数万円分。それに残業代がどれだけつくか。平均して3~4割くらいチャージ可...続きを読む(全230文字)
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裁量労働制となっているため、基本的には年俸の12分割が月給となる。評価によってはボーナスがでるがその額は1ヶ月にも満たない微々たるもの。
円安の煽りをう...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトによりマネージャー以下のスタッフに残業代がろくに支払えておらず、配属先によっては仕事の量・担当領域幅が給与に見合わないことが多い。現在は残業を...続きを読む(全176文字)
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外資ではあるものの、入社前に抱いていたようなUP or OUTといった雰囲気はない。成果が出せずともMGR未満であれば転籍を勧められる程度で、会社から追い...続きを読む(全181文字)
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給与はスタッフのうちは残業代次第というのが正直なところ。残業代がでるかどうかはプロジェクトのファイナンス次第なので、ほとんど運といってもいいでしょう。一昔...続きを読む(全215文字)
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配属先によるかもしれないが、残業代は全てもらえる。
勤怠にも厳しくないが、多忙の為、休暇はとりにくい。
評価は年二回、目標をたてて、その進捗具合をスー...続きを読む(全174文字)
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給与は残業代がきちんと支払われれば満足できるが、
プロジェクトによって、お金がない等でサービス残業もあり、
その場合は見合ってないように思う。
キャ...続きを読む(全156文字)
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院卒であったため、基本年棒が額面で460万。そこに住宅補助が月3万。また、コンサルタントまでは残業代がついた。この残業代がでかい。月100時間を超える残業...続きを読む(全172文字)
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プロジェクトによって異なる 残業代がまともに出るプロジェクトだとそれなりにもらえる 昇給は、本国からもらう原資による 不景気だと昇給はおろかプロモーション...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクトに関わる機会が多く、最先端の技術や業界知識を学びながら仕事ができる点が非常に魅力的です。クライアントとの関わりを通じて...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
柔軟にはたらけることだけがこの会社の利点であると思う。子育て中のママにはかなりありがたいと思うし、若い人も有給をとりやすい。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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