アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 33ページ目

評価制度は、上司がグループ内で数日をかけて議論されて決定されるため、それなりに信頼性は高い。ただし、上司がプレゼン下手だと、負けて評価が低くなる可能性はあ...続きを読む(全167文字)

基本給料はそこまで高くないが、残業代でかなり変わってくる。ただし、予算的に余裕があるプロジェクトではない限りチャージできる時間に制限がある。
キャリアパ...続きを読む(全187文字)

・昇進昇級のペースは業界他社と比べても優れている。
・マネージャークラスまでは、キャリアパスも明確である。
・評価は、年次・半期等で、定期的な面談を行...続きを読む(全240文字)

・平均給与は高いほうだと思いますが、管理職になると残業代がつかなくなるため、人によってはスタッフより年収が低くなる可能性もあります。
・プロジェクト単位...続きを読む(全466文字)

マネージャーまでなれれば、基本的には1000万以上の年収は可能
あとは、社内ネットワークで、どれくらい上とつながりがもてるかが重要
最近はシニアマネー...続きを読む(全168文字)

私は年収にそれほど執着がないので、今の給料は満足しています。しかし、額の問題ではなく、単純に働く時間が長すぎて、時間で割ると対してレートが高いわけではない...続きを読む(全177文字)

日系コンサルティング企業と比較すると、給与水準は高い。ただ、深夜0時過ぎまでの残業は当たり前なので、時給に換算すると高いとは言えないと思う。担当するプロジ...続きを読む(全156文字)

年次の評価については、Mgr未満の場合はアサインされているPJTのMgrが付けた評価を元に、自身の所属グループのMgr/SMgrの会議によって決定される仕...続きを読む(全169文字)

外資コンサルのイメージ通り、完全実力主義の会社。自分の好きなように案件受注、就業時間管理の融通が利くので、非常に働き甲斐がある。とはいっても激務であること...続きを読む(全153文字)

他社に行った大学の同期よりも多くもらっており金額自体に不満はない。
しかし非戦略のアナリストからコンサルタントまでの給料は残業代によって大きく変わる上、...続きを読む(全154文字)

同業他社と比較して高い方だと思います。
プロジェクトのファイナンス状況によって残業代が変わってきます。
賞与についてはマネジメント層になってからついて...続きを読む(全180文字)

CONSは仕事ができない割に単価が高く、プロジェクトにアサイン期間が短くなる傾向にある。Industry/組織によるが、スキルがないと社内で生き残るのは相...続きを読む(全244文字)

新卒入社時の給与水準は高い。が、残業が多いの
で時給換算してしまうと不明。マネージャー未満は賞与はなしで年俸12分割
毎年成績を考慮して次年度の年俸が...続きを読む(全169文字)

役職業務相応の評価
他社に比してさほど変わりがない
さらにアップするには求められるスキルが異なる
昇進スピードは極めて早い
他社に比して忙しさ・時間...続きを読む(全155文字)

残業が多いとぐーんと年収が上がるため、新卒入社の同期どうしでくらべても人によってけっこう額が違ったりする。
残業などの実態はプロジェクト(または上司にも...続きを読む(全151文字)

基本的には、昇格しないと給与はあがりません。昇格は、プロジェクトの状況や担当領域、上司が押してくれるかどうか、によります。完全実力主義ということでもなく、...続きを読む(全175文字)

実力主義だと思います。
仕事ができる人はそれだけ責任の重い仕事を任せてもらえるため評価されやすいです。
あただし、案件に評価が依存することが多く、大き...続きを読む(全190文字)

(前提として、経営本部の戦略グループの場合、裁量労働制となっているため、管理職でなくても残業代はでないし、賞与はない。そのため、年次評価に基づいて定められ...続きを読む(全280文字)

実際の仕事量と給与は必ずしも整合が取れていないという点では、他の企業と変わりません。プロジェクト・部署にお金があれば、自然と給与は増えていきます。なければ...続きを読む(全210文字)

給与が比較的高く、きちんとした形で昇給する制度が整備されている。但し、グローバルの景気状況によっては、昇進、昇給が凍結になる年もあるので注意が必要。
コ...続きを読む(全156文字)

基本的に実力主義なので、それなりの実力があれば「認められる」環境がある。向上心強い人には向いている企業ということで、報酬もそれに応じて上がっていくのでやり...続きを読む(全154文字)

昇給率が低いが責任自体は以前よりもましている。アップオアアウトという雰囲気は薄らいでいる。中途も多く平均年齢が上がっているため、平均年齢、平均収入を出した...続きを読む(全155文字)

ベースは非常に高いと思います。
残業代はプロジェクトによって出る出ないがあり、すべて残業代がでると
1000万は超えるような年収になると思います。
...続きを読む(全161文字)

給与に関しては、十分にもらえていたと思う。ただし、年次の全社の業績に比例するので一概には言えない。また、当然、成果主義のため、自分の貢献に応じた給与になる...続きを読む(全151文字)

所属部署により異なるが、一般的にマネジャーの年収は800万円後半～
マネジャー2年目以降は評価に応じたボーナスが支払われる。(いわゆる、営業系の売上に応...続きを読む(全218文字)