アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 30ページ目

評価制度はきちんとしており、まずは現場で直属の上司にあたる社員が、幾つかの評価ポイントと基準に則って、定量的な側面と定性的な側面の両方から評価を実施する。...続きを読む(全159文字)

相当な激務ですがやりがいと成長できる環境については申し分ありません。
特に、給与や賞与は、他の企業と比べて大変高いです。
特に、直属の上司が評価してく...続きを読む(全187文字)

現職マネージャです。昇進時点で年収800万円超の年俸制となりますが、残業手当てが支給されなくなるため、残業するシニアなスタッフレベルの方が年収が高い場合が...続きを読む(全165文字)

中途入社なのでサイイングボーナスがあり、入社時に70万ほど積み上げてもらいました。
給与体系は、
アナリスト500〜600万
コンサルタント600〜...続きを読む(全194文字)

リーマン・ショックの影響を受け、マネージャの年収基準がガクンと下がった。景気が回復してきてはいるものの、年収基準が元に戻る様子は全くない。Consで残業し...続きを読む(全181文字)

基本給は、外資系コンサルなので、日系業よりももちろん高かったと思います。入社一年目だからといって、下働きということもなく、一メンバーとして尊重してくれる。...続きを読む(全189文字)

コンサルタントとして入社すれば基本給自体がまずまず高い。大体のプロジェクトでは残業もつけられるため、さらに増える。
そのため年収はやや控えめな値を入力し...続きを読む(全159文字)

住宅補助3万の他に、健康のためのポイント15000円分等がある。
成果(儲け)さえ出せれば年齢に関係無く昇給が可能です。
逆に成果が出せなかったり、休...続きを読む(全160文字)

任される仕事内容、責任、能力に比例した高収入が望める。評価に関しても自らのアピールの仕方を学ぶに良い環境なのではないかと。ただし、上司の力量ではこれが左右...続きを読む(全159文字)

給与はそんなに悪くはなかったと思う。残業代も支払われる。特にマネジャーに至るまでは、評価と連動してどんどん年俸はあがる。ただし、マネジャーまではいいとして...続きを読む(全182文字)

マネージャ以上は年俸制。同じマネージャでもそれまでの経験や成果によって給与は差がある。昇進昇給は年1でPJでの評価がすべて。PJ内の同じクラス(役職)で比...続きを読む(全167文字)

子会社の統廃合、組織改革等で突然希望していない部署に転属させられるケースが散見された。実質の左遷だと思われるが、会社としては幅広い経験を積めるようにしたと...続きを読む(全172文字)

給与水準について、一般的な他のSIerと比較した場合平均よりやや高い。残業時間は業界平均並みで、いわゆるサービス残業などはほとんどのプロジェクトで見受けら...続きを読む(全246文字)

基本給と住宅手当だけなので制度がわかりやすいです。
基本給が高く設定されているので残業単価も高くなります。
ただし、残業はプロジェクト予算によって多少...続きを読む(全159文字)

給与に関しては、他社に比べるといい方だと思うため、満足しています。
また、キャリアパスについては上司と相談する機会、フィードバックを受ける機会が会社の仕...続きを読む(全150文字)

他社同年代と比較して給料が高めである。ただし、社内の同じクラスの社員と比較するとベース給与で1割程度しか差がないため、プロジェクトによって残業代がつけられ...続きを読む(全186文字)

コンサルとSIの給与の格差がもの凄く大きい。SI部門は日系企業と大差ない水準だと思う。
評価制度については公平性はそこそこあると思うし、きちんと評価結果...続きを読む(全218文字)

残業次第でかなり給与が高い。なければ、給与は普通以下。
上記はプロジェクト規模や予算により決まる。
ダメなプロジェクトは
サービス残業もゼロではない...続きを読む(全169文字)

給料は残業代が出るか・出ないかによって大きく違ってくる。
残業代が出るプロジェクトに恵まれれば、スタッフでも1000万を超えることがある。
ただ、どの...続きを読む(全176文字)

テクノロジー部門の場合は基本給が低く残業代の単価が高い。
ジョブにより残業代がつけられるかどうかが決まるため、給料はアサインされるジョブ次第で100万以...続きを読む(全200文字)

ERP導入部署。残業代をつけれるかどうかで手取りは決まる。
プロジェクト次第。
またプロジェクトで活躍していると文句は言われないためある程度の自己タス...続きを読む(全479文字)

給与はそれなりに貰える。ただし相応の仕事量とプレッシャーが課せられるため、良くある話だが時給換算すると割に合わない可能性もある。賞与はもちろんない。
評価...続きを読む(全162文字)

・基本的な給与額が高くマネージャーで1000万程支払われる
・上司(パートナー)に気に入られるかどうかが問題でありそれがうまくいかないと退職せざるを得な...続きを読む(全157文字)

【給与待遇について】
報酬の絶対額が高いのは、それに見合うタスク量をこなしているからである。よって、必ずしも給与待遇がよいかというと疑問に感じざるをえな...続きを読む(全209文字)

給与は業界の平均と同じになるよう会社が調査をしているうえで決めているので、業界の平均だといわれているが、実際に転職活動をしてみて、管理部門の給与は業界の平...続きを読む(全177文字)