この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関連会社の派遣会社から派遣されて業務に就いていました。派遣でしたので賞与はありませんでした。派遣期間中の昇給も特になかったです。ただ、正社員の方々が派遣社...続きを読む(全249文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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関連会社の派遣会社から派遣されて業務に就いていました。派遣でしたので賞与はありませんでした。派遣期間中の昇給も特になかったです。ただ、正社員の方々が派遣社...続きを読む(全249文字)
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今は事務職なので、このご時世これだけ貰えればいいのではないかというレベル。
昇給は年に1回、55歳まではある。(しかし、グレードにより賃金上限値有)
...続きを読む(全158文字)
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年収1000万プレイヤーがいっぱいいました。課長あたりになるとほぼ全員1000万だったと思います。携帯電話という生活になくてはならないものを扱っているので...続きを読む(全151文字)
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kddiの年収は、30歳、勤続5年として、年収が約680万円~700万円といわれています。
全国のサラリーマン(40代)の平均年収が、507万円程度なの...続きを読む(全223文字)
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給与・賞与ともに同業他社より高めに設定されている。
いい意味でも悪い意味でも、評価制度は明確だ。
どこにでもある話かもしれないが、評価の為の仕事と見せ...続きを読む(全150文字)
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三年満期の契約社員として勤務していましたが、一般事務としては、相当恵まれたお給料を頂いていました。月の手取りは20万を超える月がほとんどでした。満期がなけ...続きを読む(全156文字)
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派遣会社、部署、仕事内容によって時給は様々です。
はじめの頃は長く勤めれば時給は上がっていましたが、現在は上がっていません。派遣会社に言えば考えてくれる...続きを読む(全157文字)
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毎月残業をぎりぎりの45時間までして、月に手取りが23,4万くらいです。ボーナスが初年なので少なかったですが、話に聞く限りでは来年度から期待できると思いま...続きを読む(全163文字)
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同業他社と比較しても給与水準は高いと思われる。
一方で社員間の評価の差は生まれにくく、出来る社員には物足りない環境。
課長補佐までは基本的に全員昇格でき...続きを読む(全183文字)
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販売スタッフから営業になりましたが、実際の手取りはスタッフの方が良く、営業に長くいると自分の給料日に溜め息が出ました。成果で結果を出してもチーム・組織に対...続きを読む(全189文字)
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給与に関しては、契約社員ですが他の一般的な企業に比べると良いかと感じます。昇級に関しては上に気に入られないとまず難しいと思います。ちなみに賞与はありません...続きを読む(全172文字)
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技術派遣であれば時給はとてつもなく高い。一般企業よりいい給与は充分狙える。
就業形態上、キャリアパスは存在しないが、優秀な人材であればいいか悪いかは別に...続きを読む(全166文字)
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au東京支社営業部au東京第一支店におりました。
業務委託社員として勤務しておりましたが、実態は派遣でした。
いつまでたっても正社員となることができな...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも元国営の風習が残っている面が多い。目線は高いが、行動やスキルは伴っていないケースも多々存在する。部内での連携が取れている部署と取れていない部署...続きを読む(全159文字)
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およそ月30時間の残業代含む。
派遣社員として就業したが、業務内容は正社員の方とあまり変わらず、給料も比較的良かったと思う。
ただ、派遣社員ではキャリ...続きを読む(全181文字)
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給与賞与は規定があるので、業績による上下は気になりません。平均よりは高いかもしれません。評価制度は表向きの体裁を保っているだけで、基本は上司の好き嫌いで評...続きを読む(全170文字)
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ボーナスこそありませんが、昇給は半年ごとくらいの頻度で行われ座学試験と、ロープレ面談に合格すれば無条件に上がります。ノルマ等もなく、昇給制度等はさすが大企...続きを読む(全163文字)
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ルートセールス・代理店営業
給料が低すぎる。食べて行くだけでやっとのとこ ろ。報奨金が有るとはいえ、特定のメーカーの機 械を販売しないと貰えないし、そんな...続きを読む(全194文字)
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合併前の特定企業の出身者がわりと早いスピードで昇進していくのが目立っていたように思います。
全社的にわりと忙しいので、業務の取り回しと縦割り傾向の強い社...続きを読む(全169文字)
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他社で働いている同年代に比べて、かなり給与水準は高いと思います。
少々嫌なことがあっても、ボーナスが入るとまた頑張ろうと思えます。
評価については、上...続きを読む(全212文字)
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①給料面は比較的良い。部署により残業が制限されていたり、裁量労働を取っているので差は出ている。
②昇給は毎年安定的に上がっているが、昇進は年功序列で正当...続きを読む(全156文字)
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非正規雇用者が頑張れば頑張るほど、社員の給与がは上がり、社員の家族が幸せになりま
す。
評価はされません。
ここでは非正規雇用者は頑張ってはダメ、と...続きを読む(全187文字)
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契約社員の事務職でしたが、ほかの会社よりも月給が高かったので入社しました。定時の1730を過ぎればきちんと残業代も支給されるため、給与について不満はありま...続きを読む(全158文字)
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派遣社員として電話業務をしていました。正社員ではなかったですがその分電話を受信したときも用件を聞いて必要があればすぐに社員さんに引き継いでかまわないという...続きを読む(全155文字)
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通信業界ということもあるが、年収が比較的高い。管理職にならなくとも900万越えは十分狙える。逆に高収入が災いしているのか、会社発足当時より挑戦的な風土は薄...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コンプライアンス研修などはしっかり行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が受けられるような研修も派遣社員に対してはあまり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社食は廃止されたが、きれいなカフェテリアが自由に使える。コンビニや薬局などもビル内にあるので、お昼ご飯やお菓子も買うのに困らない。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私がいた部署は興味のあることにはチャレンジさせてもらえる境遇だった。隔たりなく、派遣の意見も取り入れてくれるのはありがたか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上場企業で若い優秀な方もたくさんいるので、新しいことを積極的に取り入れている姿も見受けられた。将来的にも安定して伸びていくだろうと思う。
【気...続きを読む(全141文字)
通信という分野はどの企業でも切り離せないため事業の掛け合わせがしやすく、新しいことにも挑戦しやすい。
特に通信キャリアの中ではグローバル案件が多いので国...続きを読む(全83文字)
家賃補助がなくなったが、ほぼ都内の人が多いためそれは良い。社割で車を安く買えたりなど充実している。続きを読む(全49文字)
所定労働時間が7.5hと他の企業と比べると少ないため、その分残業代を稼げる。続きを読む(全38文字)
DX関連の講座だったり、資格だったりが会社の経費で受けれる。資格は3回目までは全額補助が出ると聞いた続きを読む(全50文字)
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【良い点】
日本の企業のなかではトップクラスではないかと思います。
特に企業年金も充実しており、現役世代並の年金生活が送れるらしいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女差別はありません。外資系と一緒で女性役員もいますが、日本企業では珍しいでしょう。女性には強くおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務。出勤率に重きを置いている。出勤していれば、悪い評価にはならない。あと、フルタイムで働き、多くの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自身の実力次第で数字が目に見える。
ポイント制なので、給与の計算がしやすい。
賞与はチームでの達成金や個人の営業成績によるインセンティブのため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あとから入ってきた人の方が給与が高い。若くから働いている人はなかなか給与が上がらず、損している。また、評価も上司と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。定期的に上司との面談はありますが、それが評価にどのようにつながっているかはわかりません。給料の上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代などはきっちりと支払われる。給与も大きく上がることはないが大きく下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを維持しつつ、一定の収入は得られるので現状や業務に不満がない人にとってはとてもよいのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給はなし。ボーナスもない。勤怠に応じて時給が変動する。三ヶ月ごとに一回休むとマイナス10円で最大マイナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が狭すぎる。月収を10000円上げようと思うと、何年かかるのか分からない。続きを読む(全80文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 62,507人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 986万円 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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