ＫＤＤＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全318件） 11ページ目

私は未経験入社でしたが最初は座学の研修があります。正直なところこれは全く役に立ちません。現場配属後に
教育担当の方に実際教えて頂けるのですが、ここからが...続きを読む(全236文字)

部門ごとに組織が分かれていて他部門との交流はほとんどない。部門が変われば業務の考え方、進め方が大きく変わるため、同じ会社とは思えない。部門間の担当者同士に...続きを読む(全157文字)

新人です。海外トレーニー制度はありますが、海外拠点での営業活動、技術支援などの実務経験を通じて、多様な価値観や異なるビジネス習慣のなかでも円滑に業務を遂行...続きを読む(全208文字)

仕事を通して身についたスキルは別の営業でも役に立つことが出来ると思います。特に販売に関してはきめ細やかな販売戦略を教えていただきました。この業界で1位の赤...続きを読む(全155文字)

契約社員でSA(販売職)をしていましたが、正直自分次第です。
e-learningや業務マニュアルや代理店サポートデスクがある為、分からないことはすぐ解...続きを読む(全233文字)

言われたことをひたすらやるだけのため、自分で頭を使ってもしょうがなく、特段これといった能力は身に付かない印象。社内調整・落としどころをみつけて妥協する能力...続きを読む(全187文字)

社員になれる制度が確立されておらず、なんやかんやで 契約更新でお茶を濁され、あげくに
精査や 販売不振などで
店舗移動をさせられ
人間不信におちいる...続きを読む(全162文字)

最近では3社のVoLTE争いが始まっており、どれだけ速度や品質を保ちつつ、エリアを展開していくかが、カギとなっているのだが、そういったスキルはモバイル関係...続きを読む(全192文字)

ジョブローテーション制度により、いきなり人事のメールがきて転勤、部署の配置換えがくる。運が良い人は20年ぐらい専門的に能力がつき、横のつながりみえなかなか...続きを読む(全204文字)

大きい会社の割には非常に親身になって研修を行ってくれました。わからないことに関しても知らない前提から教えてもらえ、プライベートな時間を使って勉強会を開催し...続きを読む(全159文字)

とても風通しのよい会社で、月に1度ピーコックという一つのお題を決めてグループに分かれ話あうシステムもあり楽しかったです。有給は申請すればとれますが忙しいと...続きを読む(全155文字)

研修では会社の様々なことを学ぶことができ、とても有意義だった。上司についても、とても明るい方たちなので溶け込みやすい。
この会社で身につけた営業スキルは...続きを読む(全154文字)

スキルアップに対する制度は全くなかった。派遣社員として勤めていたが、サーバやネットワーク機器に触れる事も運用以外では全くなく、運用担当のSEも、他のベンダ...続きを読む(全177文字)

IT研修、戦略立案研修、リーダーシップ研修、交渉力研修、アカウンティング研修、ロジカルシンキング研修、プログラミング研修など全社共通の研修体制は充実。
...続きを読む(全154文字)

キャリア、一次代理店、二次代理店とピラミッド構造。当然、年収や福利厚生にも差異がある。技術、営業、企画などが待遇よいのに比べ、店頭スタッフはそうではない。...続きを読む(全183文字)

研修は、一般的なビジネススキル向上ものから、専門的なネットワークものまで様々あり、随時募集されています。
研修を受けることについて、肯定的な考えを示して...続きを読む(全189文字)

販売員として働いた元契約社員です。
softbankの契約社員に比べると、しっかりとした制度はあったように思えます。販売員には3段階の階級があり、一番上...続きを読む(全171文字)

経理部門に配属をされましたが、技術系の会社であったので、上司に技術部門との交流を提言したところ、机上の研修だけでなく、現場における機器を使用しての技術指導...続きを読む(全163文字)

接客販売スキルは身に付きます。見知らぬお客さまに話しかけ話が盛り上がってきたら売りたい製品の話をして、売れそうなら売る。無理なら何か売れないか探る。ダメな...続きを読む(全213文字)

・電話応対品質向上
・一般事務や通常の電話応対。
・主に電話でのコミュニケーションにおいて気をつける点を
研修なので詳しく学べる。
・地方の訛りや...続きを読む(全168文字)

ICTスキルの研修や課題解決、交渉などの研修は存在する。日々の仕事は会社のシステムに特化した話が多いため転職に役立てたり、自らの市場価値を上げることは困難...続きを読む(全159文字)

・研修は充実している。色んな会社が合併した会社なので、体育会系の雰囲気のあるDDI出身の方と、公務員系ののんびりしたKDD出身の方との温度差もあったりして...続きを読む(全168文字)

新入社員研修は年によって異なるが年々長くなってきている印象。今までは4月は全体研修で、5月以降に各部門に分かれて2か月程研修を行い、7月に配属をされていた...続きを読む(全197文字)

社内の雰囲気は部署や支店によりカラーがあると思いますので言い切れない部分はありますが、私の居た部署では一丸となり目の前の目標を達成するという意識が強く切磋...続きを読む(全201文字)

営業部で真面目に取り組めば、個人情報を取り扱う会社なので、情報管理能力や意識は高いスキルが身につくように思う。ただし、上の者に意見を言えずにいるような事な...続きを読む(全180文字)