【一貫性が鍵】【22卒】ＫＤＤＩの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13335（京都大学/男性）（2021/6/4公開）

競合他社から内定をもらったので辞退しました

辞退したので不明

承諾期限は２週間ほどだったと思います。
２週間経ったタイミングで人事から電話があり、最終確認、そこで辞退しました。

内定には、「なぜ通信業界なのか」「なぜKDDIなのか」「自分はグループ内でどういった役割をしているか」この3点を徹底的に考え抜く必要があります。
本当に面接を通じて様々な観点でこの3点を聞かれます。1つのエピソードだけではなく、2つ3つとエピソードを用意し、一貫性を持たせることが大切かと思います。
正直、なぜKDDIか、は明確に答えるのは難しいので、ソフト面で語るのがいいかと思います。（企業文化や人の魅力などです）

一貫性だと思います。
どんな面接においても一貫して、「地方創生へのこだわり、それを達成できるのはKDDIが1番であること」「いろいろな人を巻き込んで一つのことを成し遂げるのが得意」この二つを押し出しました。

なぜ通信業界か、なぜKDDIか、は特にいろいろな角度から聞かれます。
浅い志望動機ならすぐに落とされると感じました。すぐに答えるのがきつい質問もあるので、自分の中で一貫性を持っているのが大切だと思います。

内定を辞退したので不明です。社員訪問は内定者限定ツールでできるはずです。