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【22卒】KDDIの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13335(京都大学/男性)(2021/6/4公開)

2022卒の京都大学の先輩が書いたKDDI総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、KDDIの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒KDDI株式会社のレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全選考オンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

競合他社から内定をもらったので辞退しました

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

辞退したので不明

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期限は2週間ほどだったと思います。
2週間経ったタイミングで人事から電話があり、最終確認、そこで辞退しました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

内定には、「なぜ通信業界なのか」「なぜKDDIなのか」「自分はグループ内でどういった役割をしているか」この3点を徹底的に考え抜く必要があります。
本当に面接を通じて様々な観点でこの3点を聞かれます。1つのエピソードだけではなく、2つ3つとエピソードを用意し、一貫性を持たせることが大切かと思います。
正直、なぜKDDIか、は明確に答えるのは難しいので、ソフト面で語るのがいいかと思います。(企業文化や人の魅力などです)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

一貫性だと思います。
どんな面接においても一貫して、「地方創生へのこだわり、それを達成できるのはKDDIが1番であること」「いろいろな人を巻き込んで一つのことを成し遂げるのが得意」この二つを押し出しました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

なぜ通信業界か、なぜKDDIか、は特にいろいろな角度から聞かれます。
浅い志望動機ならすぐに落とされると感じました。すぐに答えるのがきつい質問もあるので、自分の中で一貫性を持っているのが大切だと思います。

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,095人
売上高 5兆6717億6200万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 943万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/

KDDIの 選考対策

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