【未来を拓くAI革命】【22卒】ＫＤＤＩの総合職の本選考体験記 No.13335（京都大学/男性）（2021/6/4公開）

KDDIで実現したいこととガクちか。

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できるだけ自身の経験と絡めて話を書いて行った。

ワンキャリアを参考に、使えそうな文章を使いました。また、自身の経験と絡めてそうした事柄を説明するようにしていました。

ワンキャリア

他社の選考で練習をしていました。特に難易度に差はないです。

玉手箱（言語、非言語、英語、性格）

一般的なものと同じ。25分程度。

なし

指定されたURLに入室。出席確認をして、本番用URLに入り直す。

一貫性だと思います。
いろいろな場面における人間関係において、自分がどういう人物かを聞かれました。
そこで一貫性を持って答えられるかどうかが肝要だと思います。

第一印象は思ったよりも年次が高い二人だと感じた。
一人は10年目行かないくらい、もう一人は15年目くらい。
かなり志望動機を深ぼられた。

なし

ワンキャリア

なぜ通信業界、なぜKDDIか

なぜ通信業界というものは、５G技術との関連で書きました。
５G技術がないとできないことを色々と述べ、そうしたものでこそ、私の実現したいことができるということを述べました。具体的には農業分野において５Gがあるとこんなことができる的なことです。
なぜKDDIというのは、そうした５G技術を使って、実際に地方創生をした実績があることを述べました。また、どこかのサイトで、「一人一人のやりたいことを尊重し、それを実現する会社」ということが書いてあったので、それを引用し、私自身は地方創生に興味があり、それを尊重してくれるという安心感があるのはKDDIだけだと述べました。
いろいろな角度から聞いてくるので、毎回地方創生に絡めて答えました。

学生時代、あなたはどういう役回りか。とその深掘り。

学生時代に、学生団体の代表をしていたことを述べました。その経験から、たくさんの人を巻き込んで、一つの大きなことを成し遂げたというエピソードを伝えました。
その後、その学生団体以外ではどういった役回りかということを聞かれたので、
クラスでの自分の役回り、そしてサークル全般での自分の役回りを述べました。
それぞれの役回りではどういったことをしていたのか、と具体例を聞かれたので、
具体的にクラスでは文化祭の時にこういうことをした、サークルではこういうことをしたという具体例を挙げました。その中でも一貫して、たくさんの人を巻き込んで、一つ大きなことをしたというところに繋げました。ここでの一貫性が大切かなと感じました。

出欠用URLで出席確認、本番用URLで面接。

一貫性と熱意だと思いました。
志望動機、自分自身のグループ内の役割、それぞれに対して様々な角度で聞かれます。

年次が非常に高く緊張したが、面接官はだいぶ物腰柔らかく、受からせようとしてくれているのかなと感じるような雰囲気だった。

なし

ワンキャリア

なぜKDDI志望なのか

これまでの面接で話した内容と全く同様のことを答えました。
つまり、自分がやりたい地方創生には５G技術が必要であること、そうした実績があるのはKDDIであること、そして、社員一人一人が夢をかなえる場所としてKDDIがあると社員の方々がおっしゃっていてそこにひかれているところ。を答えました。
（深掘り）地方創生の実績に関して、他社との比較をさらに聞かれたので、KDDIの事例を引っ張ってきて、他社との違いを述べました。
いろいろな観点から志望動機の深掘りをされますが、自分の中で一貫した思いがあったので、必ずそこに帰着させるように回答していました。
そうすることで、向こうの人も一貫性を感じてくれ、かつ、「君のやりたいことはつまりこういうことだね」とまさに自分がやりたいことを感じてくれていました。

地方転勤は大丈夫か。

全く問題ないと答えました。
加えて、地方での様々な経験が、必ず将来の自分の糧になると感じているというところを述べました。
これに対しては、どういう生かし方があると思うかというのを、軽い感じで聞かれました。
この質問に対してはなにも準備をしていなかったので、イメージで、地方と本店のお客さんの規模や困りごとの種類に関して違いがあるということを答え、地方での経験が、将来自分自身が地方創生をやる中で役立つと思うということを述べました。
特にここに関しては深掘りとかはなかったので、とりあえず何か答えることが大切なのかなと感じました。
全体的に、割と、その場で考えないといけない質問が多かったような気がします。あえてそういう問いをしているのだと思います。