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【一貫性が肝要】【22卒】KDDIの総合職の1次面接詳細 体験記No.13335(京都大学/男性)(2021/6/4公開)

2022卒の京都大学の先輩がKDDI総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒KDDI株式会社のレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全選考オンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明だが10年目前後
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入室。出席確認をして、本番用URLに入り直す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一貫性だと思います。
いろいろな場面における人間関係において、自分がどういう人物かを聞かれました。
そこで一貫性を持って答えられるかどうかが肝要だと思います。

面接の雰囲気

第一印象は思ったよりも年次が高い二人だと感じた。
一人は10年目行かないくらい、もう一人は15年目くらい。
かなり志望動機を深ぼられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ通信業界、なぜKDDIか

なぜ通信業界というものは、5G技術との関連で書きました。
5G技術がないとできないことを色々と述べ、そうしたものでこそ、私の実現したいことができるということを述べました。具体的には農業分野において5Gがあるとこんなことができる的なことです。
なぜKDDIというのは、そうした5G技術を使って、実際に地方創生をした実績があることを述べました。また、どこかのサイトで、「一人一人のやりたいことを尊重し、それを実現する会社」ということが書いてあったので、それを引用し、私自身は地方創生に興味があり、それを尊重してくれるという安心感があるのはKDDIだけだと述べました。
いろいろな角度から聞いてくるので、毎回地方創生に絡めて答えました。

学生時代、あなたはどういう役回りか。とその深掘り。

学生時代に、学生団体の代表をしていたことを述べました。その経験から、たくさんの人を巻き込んで、一つの大きなことを成し遂げたというエピソードを伝えました。
その後、その学生団体以外ではどういった役回りかということを聞かれたので、
クラスでの自分の役回り、そしてサークル全般での自分の役回りを述べました。
それぞれの役回りではどういったことをしていたのか、と具体例を聞かれたので、
具体的にクラスでは文化祭の時にこういうことをした、サークルではこういうことをしたという具体例を挙げました。その中でも一貫して、たくさんの人を巻き込んで、一つ大きなことをしたというところに繋げました。ここでの一貫性が大切かなと感じました。

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,507人
売上高 5兆7540億4700万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.2歳
平均給与 986万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/

KDDIの 選考対策

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