【自信満々、魅力的な発表力】【24卒】明治の技術系/生産技術の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.61195（非公開/非公開）（2023/9/1公開）

会場に行き、学生3人と共に待合室に移動した。人事も含め4人で話す時間があり、質問もできた。一人ずつ面接部屋に呼ばれ他二人は待合室で自由に話していてよかった。

面接の雰囲気は最初の発表で決まると思います。最初の発表でどれだけ自信をもって話せるかが重要だと思いました。また、発表に対する質問もいくつか来るので、事前に教授や大人の方などに発表を聞いてもらい質問の予想をしておくといいと思います。発表中もパワポが映し出された画面ばかりをみるのではなく、面接官とアイコンタクトを取りながら発言しました。

提出課題のパワポ資料について最初に発表した。その後、発表内容も含めて質問が進んでいった。面接は比較的穏やかな感じで進んでいった。発表中も口を挟まれることなく、最後まで聞いてくれた。

なし

就活会議

これからの明治はどうしていくべきですか？

既に力を入れている部分ではありますが、海外事業への挑戦をもっと行っていくべきだと思います。現在、食品業界が直面している大きな問題として人口減少と少子高齢化があります。今後、海外事業の発展が企業の発展のキーなってくると考えられます。御社の強みである「健康」へのこだわりと徹底した品質管理で海外企業と差別化し、お客様に選んでもらうことが大切だと考えます。国内と同じ品質を保てるように、海外に赴任した社員が品質への考えや姿勢を現地スタッフに教えていくことが重要だと考えます。

社会にでる上で克服しなければいけないことは何ですか？

「見切りをつけるのが遅いこと」です。実際に、実験で結果の出来に満足できず、より良い結果を求めてやり直したことがあります。そして、やり直したがために、次の実験の時間がなくなり、中途半端な状態で終わってしまったことがありました。現在はあらかじめ物事の全体像を見て、取り組む時間を決めることで解決を試みています。仕事では、一人の遅れはその後の人達全員の遅れに繋がります。今以上に取り組む時間を明確に意識し、決めた時間の中で、良い結果を求めることを心掛けていきたいです。