2024卒の名古屋大学大学院の先輩が明治技術系/研究開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社明治のレポート
公開日:2023年12月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系/研究開発
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 伊那食品工業
- 入社予定
-
- 伊那食品工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次・二次面接はオンライン実施、最終面接は対面での実施でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されているURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が短かったため、端的に答えることを意識しました。質問事項は、学生によって違うと思います。オンライン開催だっため、照明をつけるなど明るさなどに気をつけました。
面接の雰囲気
非常に穏やかです。先の面接時間では選択できなかったのですが実際の面接時間は15分です。面接予約時に面接時間の連絡はありましたが面接開始時に再度、15分の面接時間であることが伝えられました。雑談ベースで話が進む形でとてもリラックスして臨むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
今やっている研究を始めることにしたきっかけはありますか?
学会にて発表した時、研究への需要を肌で感じたことがきっかけです。当時は別のテーマに取り組んでおり、当時取り組んでいたテーマでポスター発表をしたのですが、周りの研究者からの質問は私が作成したポスターの端に小さく載っている物質のことばかりでした。その時に、〇〇への関心度の高さを感じ教授に新たなテーマに取り組みたいことを伝え、研究をすることになった次第です。
【深掘り】自らきっかけを探したということですね
そうですね、コロナ禍で学会もオンライン開催が続いていましたが、やはりこのような生の声を聞けるというのは対面ならではだなと思い、とても貴重な体験をさせていただきました。
学生時代に力を入れたことはなんですか。
大学では〇〇部に所属し、周囲の人を巻き込みながらチームを先導しました。チームを勝利に導くべく、不足点を分析したところ戦法と部員の実力の不一致が失点の原因であることがわかりました。戦法・練習メニューの改善が急務でしたが私は〇〇経験歴が浅く、技術・知識ともに希薄であったため周囲をうまく頼ることを決めました。日頃から周囲の人に気を配り、それぞれの得意・不得意を認知するようにしました。協力を仰ぐ際はそれらを踏まえた上で具体的にどのような役割を期待しているのかを伝えました。自分に無いものと相手が持っているものを客観的に把握することで、周囲の主体的な協力を得ることができたと考えています。
【深掘り】 得意不得意を認知する上で気をつけていたことは?
コミュニケーションを通して相手の得意不得意を認知するようにしています。相手の話を聞いて、自分なりの質問を投げかけて相手のことを知っていくようにしていました。
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明治の 会社情報
| 会社名 | 株式会社明治 |
|---|---|
| フリガナ | メイジ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 336億4600万円 |
| 従業員数 | 10,061人 |
| 売上高 | 6622億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尾文二郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| URL | https://www.meiji.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.meiji.com/recruit/ |
