2022卒の同志社大学の先輩がテクマトリックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒テクマトリックス株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
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- りそな銀行
- ニトリ
- テクマトリックス
- 内定先
-
- 尼崎信用金庫
- 関西みらい銀行
- 日産フィナンシャルサービス
- テクマトリックス
- 兼松コミュニケーションズ
- アイザワ証券グループ
- みずほ証券
- トヨタ・コニック・プロ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生の考え方を見ようとする質問ばかりで志望する理由などは聞かれなかった。そのため、自分のことをしっかり理解し言語化できているかがカギになると思う。その点ができていればよい評価になると感じた。
面接の雰囲気
アイスブレイクの時間も長く、学生二人に均等に話を振ってくれたので特に不満もなく面接できた。面接官が私の関西弁に突っ込んだりと笑いもある面接だった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
座右の銘や好きな言葉があれば教えてください
「配られたカードで勝負する、それがどういう意味であれ」という言葉です。この言葉はスヌーピーの言葉ですが、才能や資質など生まれ持ったカードで戦わなければならないという意味でなく、努力で相手に勝るカードを準備する、自身の力で何ができるか考えるという意味だと思います。自分の能力を決めつけるのではなく、そこから創り出せるものを考えることを大切にしています。人間は生まれながらに才能等の差は少なからずありますが、自身の能力をどこで発揮するかという点で正しい使い方ができれば、誰しもが良い結果をどこかで残せると私は思っています。長所も使い方が悪ければ宝の持ち腐れだし、短所も時と場合によっては長所に変わりえると思うので、配られたカードで勝負するという言葉をポリシーにしています。
働く上で大切だと思うことは何ですか
相手のことを考えて仕事をすること、個の能力の蓄積がチームに還元されることの二つが大切だと考えています。働くことはお客様や利用者がいて成り立つものだと考えるため、その方たちの想いを背負って仕事をする必要があると思います。自身の意見の押し売りではなく相手に真にマッチした提案ができているのか、本当に求められていることなのかを考えながら働くことは大切だと思います。また、自身の成長が組織自体や他者に影響を与え、共栄できる環境が理想だと考えています。会社で働く以上、一人で何をするかだけを考えるのではなく、自分が組織の中でどの役割かを認識し、能力を組織に還元することが大切だと思います。その結果、周りの方と共存共栄できればベストだと思います。
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テクマトリックスの 会社情報
会社名 | テクマトリックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | テクマトリックス |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 12億9812万円 |
従業員数 | 1,586人 |
売上高 | 533億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢井隆晴 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-4405-7802 |
URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
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