2022卒の同志社大学の先輩が書いたテクマトリックス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テクマトリックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒テクマトリックス株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 同志社大学
- インターン
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- りそな銀行
- ニトリ
- テクマトリックス
- 内定先
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- 尼崎信用金庫
- 関西みらい銀行
- 日産フィナンシャルサービス
- テクマトリックス
- 兼松コミュニケーションズ
- アイザワ証券グループ
- みずほ証券
- トヨタ・コニック・プロ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ネームバリューの低さ。良い企業だが周囲からの反応は良くなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20人程
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
エンジニア気質の方
内定後の企業のスタンス
他のIT企業を受けていることを伝えると、その会社と自社の違いを説明してくれたりと学生目線で平等に対応してくれた。1か月ほどは待ってくれたので考える時間は多くあった。
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接と最終面接では自分のことをどれだけ分かっているかがカギになると感じた。逆に二次面接では志望度の高さや企業分析、業務理解がみられていたと思います。なので、自己分析や企業分析などの就活において基本的な所はおさらいしておいて方が良いと思います。
テストが2次選考通過した後に行われ、面接を通過したのにテストで落ちるということがあります。非常にもったいないことだと思うので、早いうちからSPI対策は行っていた方が良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言葉ではっきりと意見を言い切れているかだと思います。内定者には個性の強い方が多く、信を持っている人が多いと感じました。逆に落ちる人はゴニョニョ話していたり、自身がなさそうな話し方をしていたように思います。意見を言うことに正解はないと思うので堂々と発言することが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考後にどれくらいで連絡してくれるのか期限を言われ無いことが多かったです。連絡が3週間ほど空いた時もありました。就職活動のスケジュール調整を乱されるので注意したほうが良いです。私の場合、選考の結果連絡をメールで催促したこともありました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談という形で、入社までに勉強しなければならない資格等の説明があった。
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テクマトリックスの 会社情報
会社名 | テクマトリックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | テクマトリックス |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 12億9812万円 |
従業員数 | 1,586人 |
売上高 | 533億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢井隆晴 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-4405-7802 |
URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
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