2022卒の日本体育大学の先輩が五洋建設技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒五洋建設株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部、年次不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMではない会議アプリを用いた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に明確に、質問に応えることが重要であると思う。4人で40分なので、他の学生への配慮も重要だと考える。
面接の雰囲気
他の学生の回答が聞こえないように、配慮がなされていた。各学生に順番に質問をしていき、返答や会話などは発生しなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜゼネコンを志望しているのか
私は建設業を通じて人と人を繋げる仕事がしたいと考えている。上記のように志すきっかけは小学4年生の時のイベントである。イベントに参加と同時に大きな木材が渡され、「一泊する小屋を建てて」と言われました。3日間仲間と共に毎日のこぎりを引き、釘を打ち続けて実際に自分たちで作った小屋に一泊しました。その夜、仲間と思い出を語り明かした感動は忘れられず、自分の作った空間や建物で人々の交流が生まれる仕事がしたいと考えた。上記のような体験を世界規模で実現できる可能性がある貴社に特に魅力を感じている。加えて、これから本格化する洋上風力分野では、間違いなく日本のトップランナーになると確信しているため、その一翼を担いたいと考えたため。
あなたの短所はなんですか
私の短所は、強い責任感故の自責的思考だと考えている。上記により、たとえ相手の責任範囲にある課題も「何かできるのでは」と考え、抱え込む傾向がある。理由として「頼られること」や「相手が喜ぶこと」が自身の幸福観と結びついているため、そこに時間や労力を惜し無ことをしない。その結果オーバーワークになってしまい、相手がやるべきことに関しても無駄に気を張り、常に緊張状態が続いている。その改善策として「相手との会話の中で、責任範囲を明確にし、時に弱みを曝け出す」ことを意識している。また、週に5回ほどアルバイトとして行っている○ ○ ○では人に頼ることを念頭におき、理解のずれがないように密にコミュニケーションを取るように心がけている。
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五洋建設の 会社情報
会社名 | 五洋建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | ゴヨウケンセツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 304億4900万円 |
従業員数 | 4,006人 |
売上高 | 6177億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水琢三 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-3816-7111 |
URL | https://www.penta-ocean.co.jp/ |
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