2023卒の先輩が信越化学工業事務系総合職 営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は三次選考までオンラインで、四次選考(最終面接)は東京本社で対面で行われます。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 50代の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様、時間になると面接官が入室する。挨拶をするとそのまま面接が始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに対して端的にかつ、論理的答えたことが評価されたと思う。また、逆質問では面接官から「ラスト一問」と言われるまで逆質問を認め志望度が高いことを評価されたと思う。
面接の雰囲気
一次面接と同様、お堅い雰囲気の面接官であった。しかし、雑談や笑顔も多く非常に話しやすい雰囲気であった。深掘りはやや厳しいが場数を踏んでおけば問題ない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
環境問題に関心があると言っていたが、SDGを大学でどのように学びましたか。
環境面だけでなく人の不平等という色々な観点から学びました。私自身、ファッションが好きだったのでファストファッションを取り上げてレポートを書きました。例えば、ユニクロの工場がバングラデシュにあるのですが、そこで働く人々は低賃金で劣悪な環境で働かされています。ユニクロは経費削減のためにその工場の点検・管理を怠ったり、その崩壊して1000人近くの人が亡くなる事故が起きました。ここからまず、先進国のファストファッションを利用する人々が発展途上国で低賃金で劣悪な環境で働かされていることをどれだけの人がっしているか。そしてそいうファストファッションは経費が抑えられているため物持ちが悪く、一年余で捨てられます。その廃棄された服が地球環境にどれだけ大きな悪影響を与えているのかというところをまとめました。
SDGsとカーボンニュートラルについて簡単に説明してください。
SDGsとは2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として作られたものでSustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。国連加盟国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。17の目標、169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを大切にしています。17の目標のおおよそ概要としては、貧困や飢餓、ジェンダー的差別、気候変動など、21世紀の世界が抱える課題が包括的に挙げられているのが特徴です。
カーボンニュートラルとは2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにという政府が示した目標です。具体的には、二酸化炭素をはじめとする温室効果ガスの「排出量」から、森林などの「吸収量」 を差し引いて、合計を実質的にゼロにすることを目標にしたものです。
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信越化学工業の 会社情報
| 会社名 | 信越化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 1194億1900万円 |
| 従業員数 | 27,234人 |
| 売上高 | 2兆5612億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斉藤 恭彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 875万円 |
| 電話番号 | 03-6812-2300 |
| URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |
