【学生時代の輝きを活かせ！】【23卒】リクルートの総合職の企業研究詳細 体験記No.38808（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

一次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。対面の際は、口元が透明なマスクを用意してもらい、学生の表情を見えるようにしてくださいました。

人材サービス業界のみならず、飲食や美容院、結婚、旅行など、あらゆる業界を手掛けているので、それらのサービス概要は掴んでおきました。ただ、非常に細かな業務内容に対する理解は深めてはいません。採用ページでの情報を頭に入れた程度だったと思います。
自分が選考を進めていく中で大切にしたことは、「学生時代頑張ったこと」を詳細にかつ明確に整理しておくことです。一次面接でも最終面接でも学生時代に頑張ったことが質問事項の8割以上を占めていました。
選考の前に参考にしていたサイトはワンキャリアです。雰囲気や質問内容の具体例を目に通すことでシュミレーションを頭の中である程度していきました。
以上のことでわかるように、綿密な企業研究を行ったというよりは、「学生時代に頑張ったこと」をひたすら詳細に語れるようにしておくということが、リクルートの選考対策でした。
私はワンキャリアのみで情報収集をしていましたが、YouTubeなどでもリクルート選考対策のための動画がたくさんあるので、検索してみるとよいと思います。私は内定をもらってからそれらの存在に気が付き、面接前に参考程度に目を通しておくと気が楽になったのではないかと感じています。