【泥臭く行動する学生の挑戦】【23卒】リクルートの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38808（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

社員の方から聞いた社内の雰囲気や、面接官の方の人柄、また企業の規模に魅力を感じたためです。

なし。

特に拘束もなく、学生の気が済むまで就職活動を続けても良いような雰囲気でした。面談を行いたいのであれば、対応してくれるというスタンスで、ありがたかったです。

最初から最後まで、「学生時代頑張ったこと」をひたすら深掘りされる選考です。面接官の方は物腰が柔らかく話しやすいような雰囲気でしたが、質問は非常に細かいところまで、さらにスピーディーに質問をしてくださるので、準備をしていないと面接は苦しいのではないかと感じました。
頑張ったことの規模感、期間、具体的な成果（可能であれば数値化）だけでなく、自分のこだわりやその時の感情も伝えられると臨場感を持って、質問に答えられると思います。

集団面接もなく、他の学生と交流する機会がなかったので、内定の有無基準はあくまでも憶測ですが、「学生時代のきちんと頭で考えながら行動に移してきた」ということがひとつ重要なポイントなのではないかと思います。単純に成果を問われるのではなく、課題やその成果を達成するにあたってほかの選択肢はなかったのか、たまたま成功したのではないのか、ということを面接では聞かれます。これらは学生時代、活動に向き合い考えながら試行錯誤した人しか答えられないものであるとともに、取り繕った回答ができたとしても面接官は人を見るプロであるのですぐに質問で突っ込んでくるのでなかなかうまくいかないのでは…と感じました。
泥臭く、考えながら行動してきた、ということをひとつアピールポイントとして押さえておくと良いかもしれません。

学生の人柄、行動力、入社後どれだけ努力できるかなどを見るために、学生時代頑張ったことをひたすら深掘りするのだと思いました。面接を重ねても質問の大枠はほとんど変わりませんが、ありありと情景が浮かぶように、目標達成のために泥臭く行動できるというところを伝えることが重要です。
また、選考を通して質問はあまり変わりませんが、面接官同士で情報共有されているということは当たり前であるので、自分が何に対してどのように答えたのか、ということは確実に記録しておくことは鉄則です。

面談をしたい学生は対応してもらえるような感じでした。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社ワールドインテック

ワールドインテックは選考スピードや内定の出すタイミングが非常に速かったので、ありがたかったです。ただ、入社を決めるとなると、リクルートの一択でした。
起業家を多く輩出しているという点から、日々鍛えられる環境があると考え、自分も成長できる環境でビジネスパーソンとしてスキルや精神力を磨き上げたいと考えていたので、魅力的に映りました。
また、リクルートは社内のコミュニケーションも非常に活発であると面接官の方や情報サイトで目にしたので、様々な方の影響や刺激を受けたいと考えていたのも、入社の決め手となりました。