【若さとスムーズさ】【22卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRO関連職の1次面接詳細 体験記No.16383（名古屋市立大学/女性）（2021/8/3公開）

オンラインでしたので、特にありません

基本的な質問ばかりなので、まずは簡潔かつ論理的に伝えたいことが述べられるかということを評価されていたと感じます。

若い女性の社員さんが相手でした。面接はサクサクと進み、基本的な質問も多かったためとても答えやすかったです。

なし

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アルバイトで職場に貢献できた経験はありますか？またその時工夫したことは何ですか？

私は塾講師のアルバイトとして、受け持ったすべての生徒の点を向上させたことで最も職場に貢献いたしました。
最初はマニュアルに沿った教え方しかできませんでしたが、生徒の点が伸び悩んでしまったことがありました。そこで私は、生徒それぞれに合わせた教え方を心掛けました。
例えば、その生徒の苦手分野のオリジナルのテストを作ったりカウンセリングの時間を設けたりし、覚えるのが苦手な子には出来るだけ覚える事が最低限になるよう教える順番を心掛けました。
その結果、私がその年に受け持った生徒全員の成績が上がり、校舎内でも表彰して頂きました。
私はこの経験から、一人一人に合わせた対応の大切さを学ぶ事が出来たと実感しております。

弱みとそれがあだになった経験、そして改善のために取り組んでいる事はあるか？

私の弱みは、「調和を重視する余り、自分の意見を満足に主張できない事」です。
大学1年生の時に文化祭の出店を決めた際、候補が多く中々決まらない事がありました。私自身も希望の出店があったのですが、ここで意見を言えばさらに議論が長引いてしまうのではないかと思うとなかなか発言できず、とても後悔をしたという経験があります。
そのため私は現在、話し合いを行う際にはより自分の考えを伝えられるように心がけると同時に、メンバー全員が平等に意見を出し合い、納得して意思決定できる雰囲気、関係性の構築を大切にしています。
具体的には、話し合いで発言している頻度が少ない人に話を振るなどといった行動をとることを心掛けています。