【16卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の内定者のアドバイス詳細 体験記No.67（東京理科大学大学院/）（2017/6/13公開）

CRAという職に求められている人物像を説明会等で把握し、それに沿ってESや面接対策を練っていくことが大事だと思う。特に、この会社の説明会ではどういう人を求めているのかを６つ位の項目に分けて詳しく説明してくれたのでイメージしやすかった。

周りの内定者は英語ができる人が多かった。（帰国子女等）なので、英語ができることは一定の評価を頂けるのだと思う。自分のよう英語ができない場合は、克服に向けて努力している姿を伝える必要があると思う。

質問会での質問はこれでもかというくらい用意していった方がいい。割とざっくばらんになんでも聞いてくださいという雰囲気だったので、堅苦しい質問でなくても答えて頂けた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社シミック

シミックよりもクインタイルズを選んだ理由としては、社風と勤務形態の内容が自分に合っていると思ったから。面接を通して、シミックは手取り足取り手厚い指導を受けられ、クインタイルズは自主性に重きが置かれ、自由なスタイルで働くことができると感じた。この２点は人によって評価が分かれるが、私の場合はクインタイルズの方が自分に合っていると思った。また、クインタイルズでは在宅勤務・フレックス制が導入されている点、みなし残業制ではない点で魅力的だと感じた。