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三井不動産商業マネジメント株式会社 報酬UP

【志望度満点の穏やか面接】【22卒】三井不動産商業マネジメントの総合職の2次面接詳細 体験記No.12983(東京大学/女性)(2021/6/2公開)

2022卒の東京大学の先輩が三井不動産商業マネジメント総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒三井不動産商業マネジメント株式会社のレポート

公開日:2021年6月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は全てオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年目の社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続されたらすぐに面接官の案内があって面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力に加えて、本当にこの企業に入りたいのかという志望度が見られていたという風に感じました。

面接の雰囲気

年次の少し高い方でしたが、雰囲気自体はとても穏やかで、話しやすい面接でした。どんな雰囲気の学生か見ているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

人とコミュニケーションをとるときに気をつけていることはありますか?

人とコミュニケーションを取るときに気をつけているポイントはいくつかあります。
まず、言葉のキャッチボールをきちんとすることです。これは基本だと考えています。
そして、相手の内容を否定から入らないということです。これをしている理由としては、相手に話しやすいと思ってもらいたいからです。いきなり自分の話を否定されたら、話す気力も無くなってしまいますよね。相手の話をいかに引き出すかということを、とても意識しています。
最後に聞き上手になることです。これは質問上手とも、言い換えられます。自分が話す分量よりも相手が話す分量の方が多くなるように会話するように意識しています。そうすることで、より良い信頼関係が築けると思っています。

大学時代のアルバイトで学んだことは

私は学習塾の講師をしていました。その経験の中で学んだことについてお話ししたいと思います。
この経験の中で、人のニーズを汲み取る力が上がりました。
それは、人の本心に向き合い、何を求めているのかを対話の中で読み取る力です。
生徒の考えていることを読み取りながら指導にあたろうと思って、対話を心がけた結果身についたものです。この力、サークルや部活動でも、人と対話する際にとても役に立ってきました。
そのため、この力を社会人になってからも、活かしていきたいという風に考えています。
具体的には、様々な人と出会う問いに、お客様が実際本当に持っているニーズは何なのかをしっかりと読み立って、仕事に活かしていきたという風に考えいています。

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三井不動産商業マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産商業マネジメント株式会社
フリガナ ミツイフドウサンショウギョウマネジメント
設立日 1970年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 1,002人
売上高 388億5600万円
決算月 3月
代表者 大林修
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号
電話番号 03-6231-1033
URL https://www.mf-shogyo.co.jp/

三井不動産商業マネジメントの 選考対策

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