【自己実現型住宅を提案】【23卒】 伊藤忠都市開発 総合職の通過ES(エントリーシート) No.85903（非公開/女性）（2022/6/16公開）

ゼミでは人材マネジメントを専門とし、人的資源を経営目標の達成に向けて活用する制度の設計や運用について学んでいる。班長を務める共同論文では、ベンチャー企業の抱える人材不足問題を採用面で解決するため、リファラル採用やダイレクトリクルーティングの有効性について検証した。5人の班員と共に50社の企業にアンケート、そして30人の人事部員または社長の方にインタビューを実施しながら、半年かけて研究を行った。 続きを読む

【サークル新歓で新企画に挑戦し組織維持に貢献】当初、係による広報が不十分で入部数が減少していたため、組織を維持すべく合同説明会を企画した。初めは他団体が消極的であったため、不安点の払拭に注力した。例えば、個別相談や企画書を通して信頼に繋げ、さらに参加の承諾後も円滑な連携を図った。結果7団体が参加し、前年比2割増の新入生を歓迎した。以上、相手の気持ちを丁寧に汲みながら巻き込む力を強みだと自覚する。 続きを読む

2点ある。1点目は、多くの人と協働で新たな価値を創出する仕事であることだ。私はサークル新歓や日本舞踊部の舞台づくりで、立場の異なる関係者と団結し、全員の意思を反映した企画を作り上げた時、達成感と高揚感を得た。この経験から、多種多様な人々と結束しながら価値を生み出す仕事をしたいと考えた。2点目は、空間から人々の感情や行動を動かす豊かな時間を提供するためだ。私は茶道を通して、お客様からどんな時間が求められているのかを追求し、ソフト面で唯一無二の価値を生み、居心地の良い空間を作ることに喜びを感じてきた。そこで、ハード面からもニーズに応え、空間そして時間の価値向上のできるデベロッパー業界を志望する。 続きを読む

2点ある。まず1点目は、開発に特化しているからだ。私の「多くの人に空間面から豊かな時間を提供する」という想いを実現するには、直接自分の想いを反映できる開発に携わることが必要である。さらに一気通貫の体制によって、関係者と密に信頼関係が構築でき、より質の高い企画が可能になると考える。2点目は、貴社のOne Project One Challengeの精神に共感したためだ。貴社は、変革を恐れない文化が根付いており、新婚向けマンションなど、唯一性の高い不動産開発に挑戦している。そこで私は、サークルやゼミ活動で育んだ、自ら考えアイデアを生み、挑戦する姿勢を大切にし、常に時勢を捉えた創造をしていきたい。 続きを読む

マンション開発事業である。なぜなら自宅時間が増加するこれからの時代では、住空間に対してただ居住する場所ではなく、自己実現・成長する場所としてのニーズが高まると考えるためだ。実際にコロナ禍以前、私は自宅外の場所で和楽器やヨガなどの習い事に挑戦しながら自己の可能性を広げてきたが、現在はそのような機会が減少したと実感している。そこでクレヴィアウィル武蔵小杉が成長支援型学生寮を実現したように、自己実現型住宅を企画したい。具体的には、趣味を種類に合わせて満喫できるスペースや、入居者が自ら教室を開くサービスを提供する。これにより、時代に合った住まいの新しいあり方を世に発信し、人々の豊かな時間を創造したい。 続きを読む