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株式会社ADEKA

【化学メーカーの新たな挑戦】【24卒】ADEKAの冬インターン体験記(理系/研究開発職)No.35406(非公開/非公開)(2023/6/14公開)

株式会社ADEKAのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 ADEKAのレポート

公開日:2023年6月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年1月 中旬
コース
  • 研究開発職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 村田製作所

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

とにかく化学メーカー系の企業のインターン参加数を稼いでおきたかった。ADEKAは勤務地が都会なこともあって、就職の選択肢の一つとしてはアリだったし、インターン参加者には早期選考があることも分かっていたため参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活会議やワンキャリアなどのウェブサイトを参考に、この会社の強みはどういったところか調べた。この企業のHPにESの設問に対する回答が載っているものがあったので、そこは自分の言葉で言い換えながらほぼ同義になるように回答した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

化学メーカーのワンデイオンラインには珍しく動画面接まであったので、清潔感や笑顔を心掛けながら堂々と話した。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

大学と企業の研究ではどのような違いがあるか・ADEKAの印象・興味のある研究分野

ESの形式

ウェブで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

大学と企業の研究所の違いについてはホームページに回答がある。

ES対策で行ったこと

企業のホームページ(FAQ)に設問の回答になるような記述があったためそれを参考にした。ADEKAの印象についてもホームページから、企業がアピールしたいであろう内容に沿うものを記入した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年09月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策が必要な難易度ではなかったので何もしていない

WEBテストの内容・科目

SPIの言語非言語。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 中旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画面接

面接の雰囲気

動画面接なのでとくにありません。期限も余裕があり、かつインターン参加者はかなり人数が多いので選考自体は緩めの基準だと思います。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

清潔感のある髪型や服装で、笑顔で元気に自身の長所をアピールしたことで快活な印象を与えることが出来たと思う。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなんですか

私の強みは柔軟な対応力です。これを発揮したエピソードとして、塾講師のアルバイトにおいて生徒に合わせて指導方法を工夫し、生徒の志望校合格に貢献した経験があります。私の勤務していた教室では塾長がおらず、初めは自分の指導方法に自信が持てませんでした。しかし裏を返せば自分で自由に授業を組み立てられることに気づき、その後は生徒の学力や目的に合わせて指導内容を「理屈から理解」「やり方のみ暗記」「労力に合わないのでスキップ」の三つに分類して効率的な指導を実現しました。

動画選考では質問は一つでした。

動画面接全般に言えることではありますが、通常の面接に比べて伝えられる情報が少ない分、清潔感や笑顔が重要になると思います。また、少しオーバーなくらい元気にはきはきと回答したほうが他の理系応募者と差別化できると思います。実際に参加したインターンでは元気のない方が多かったので、他と比べてコミュニケーション能力が高い印象を与えられると思います。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
48人
参加学生の大学
中堅国立、地方国立、マーチがそれぞれ同じぐらいいたと記憶している。
参加学生の特徴
関東の企業のためか関東出身者が多く、関西出身者に比べて元気のない学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

大学と企業の研究の相違点について発表するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

簡単な企業理解を深めるための説明があったのち、本題のグループワークに入った。

このインターンで学べた業務内容

企業における研究開発職の役割や意識すべき内容

テーマ・課題

大学と企業の研究における相違点は何か議論せよ

1日目にやったこと

企業説明を聞いたのち、大学と企業の研究の相違点に関してグループワークを行い、代表者が全体に向けて発表した。その後それぞれのグループに社員が入り、質疑応答の座談会が開催された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

新卒採用の人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

自分たちのグループワークの発表に対して技術系社員から簡単なフィードバックがあった。印象的なものはないが、フィードバックがメインというよりは、企業の研究ってこういうところあるんだよと職種理解をさせたがっていると感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく暗い学生が多く、自分ともう一人の関西出身者で何とかディスカッションを前に進めた。グループワークのテーマ自体はESの内容と被っているため、ある程度自分の中で正解を用意しておかないとメンバーによっては詰む可能性がある。また座談会においてもレベルの低い質問が多く、全体的に学生のレベルが低い。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

8人で1グループとなりグループワークに取り組んだ。関東出身者が話さない人ばかりだったので、自分が代表者を務めてディスカッションを誘導した。学びではないが、本選考においても元気さだけで簡単に差別化できそうだと感じた。

インターンシップで学んだこと

ADEKA自体は学生人気も高く、多くの志望者がいると思うが、その中身を見ればレベルの低い学生が多いので実際の選考はそこまでハイレベルではない。社員の方々はハイレベルの研究者だったので、選考で対人能力の低いものがざっくりと間引かれることが推測できたのはよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

正直グループワークは大したものではないので、インターンを有効活用するためには面接では聞けないような自分の興味のある内容(多分給料とかについても質問できる)を固めておき、座談会で質問するのが良いと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々と話してみて、関東の企業ではあるが、実際には対人能力の高い方が入社されていることを知れたのが大きい。話している感じでは関西と関東の違いのようなものは感じなかった。また、座談会では出世の仕組みなど思い切ったことも質問できたので、選考を受けるうえでミスマッチを減らす良い機会になった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

全体的に対人能力の低い学生が多く、選考希望者自体は多くともその大半が簡単に間引かれることが予想できたから。また企業の事業内容や製品に自分の興味があるものが多く、志望理由を具体的な経験や思いを交えながら伝えることが出来るから。また海外志向の企業であるため、TOEICで高得点を取得していたこともアピールできると考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

一番は早期選考ルートに乗れるからである。自分はインターン経由の早期選考しか受ける予定がなかったので、化学メーカーでありながら比較的都会に近い場所に勤務地を構えるADEKAの研究職は魅力的だった。加えて社員の方々は研究の説明がうまく、論理的かつ柔和な話し方をされていたので好印象だった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者は早期選考へと案内されるから。また、これは後から分かったことだが、どうやらADEKAの早期選考はかなり辞退者も多いらしく、あまり厳しい基準を設けていないようだった。(一つの研究室から複数人受かっていた。)

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの選考にもESと適性検査、動画面接と比較的項目が多かったこともあり、インターンシップ参加者は全員早期選考へと案内された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

メーカーでの研究開発職を志望していた。その中でも化学メーカーは比較的安定でホワイトカラーの企業が多いことや、自身の専攻と絡めて強みをアピールしやすいことから強く志望していた。ADEKAは年収が低いことがネックであったが、勤務地が(化学メーカーにしては)良いことや事業内容が幅広く興味のある製品が多いことは魅力に感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業イメージとしては社員の方々には比較的好感を抱いた。こちらの技術的な質問に対して分かりやすく回答してくださった東大出身の方がいらっしゃり、これだけハイレベルな方も入社されるような企業なのかと印象を改めた部分もある。また、年収が低いことが気になっていたが、勤務地の良さや事業・製品の面白さは魅力的で、選択肢の一つとしてアリだと考えるようになった。

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参加
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公開日:2026年10月6日
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ADEKAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ADEKA
フリガナ アデカ
設立日 1917年1月
資本金 230億4800万円
従業員数 5,575人
売上高 4165億6300万円
決算月 3月
代表者 城詰 秀尊
本社所在地 〒116-0012 東京都荒川区東尾久7丁目2番35号
平均年齢 40.2歳
平均給与 795万円
電話番号 03-4455-2811
URL https://www.adeka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132265

ADEKAの 選考対策

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