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株式会社ジャステック 報酬UP

【信頼と共感の未来へ】【22卒】 ジャステック SE(システムエンジニア)の通過ES(エントリーシート) No.48995(大阪樟蔭女子大学/女性)(2021/6/7公開)

株式会社ジャステックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月7日

22卒 本選考ES

SE(システムエンジニア)
22卒 | 大阪樟蔭女子大学 | 女性

Q.
会社説明会の感想

A.
 貴社の情報漏洩を防ぐためにイコールパートナーとして他社との信頼関係を気づいているという部分に感銘を受け、評価制度が明確であるからこそ、しっかり自分の働きを見て評価してくださるので、よりやりがいを感じられると思いました。また、自分の意見をしっかり伝えることのできる制度があり、お互いに切磋琢磨し成長できる環境だと感じたので、貴社に入社したいという思いが強くなりました。 続きを読む

Q.
資格

A.
普通自動車第一種免許、文章読解・作成能力検定3級、Microsoft Office Specialist Word2013、Excel2013、Power Point2013 続きを読む

Q.
趣味特技

A.
趣味:音楽鑑賞(J-POP・K-POP・洋楽・クラシックなどジャンル問わず聞いています。最近は韓国語の歌を歌いたいと思ったので韓国語の勉強を始め、何曲か発音よく歌えるようになりました。) 特技:初対面の人ともすぐに仲良くなれること(人見知りをしない性格で、どのような人とでも打ち解けるので、いつも入学式当日に友達ができ、楽しい学生生活を送っています。) 続きを読む

Q.
自己PR

A.
 私の強みは他者に対して思いやりの心があることです。  私は、大学で軽音部の部長をしていました。部長の経験はなく、初めは部長の仕事を全うしようと必死で一方的な指示ばかりでした。しかし、自分の考えばかりで進めては、楽しい部活にならないと思い、部員のニーズに応えるために話し合う機会を設けたり、どうすれば活動しやすくなるのかについて考えました。すると、相談しやすい、信頼していると言われるようになり、指示するだけではなく、部員を思いやれる部長になることができました。  貴社でも私の思いやりという強みを活かし、お客様や一緒に働く社員の皆様にとって信頼される人となれるように努めたいと思っています。 続きを読む

Q.
業界

A.
情報通信業 続きを読む

Q.
職種

A.
SE、アプリケーション、運用・保守 続きを読む

Q.
重視する点

A.
経営理念、雰囲気、業務内容 続きを読む

Q.
残り単位

A.

Q.
当社を志望する理由およびソフトウェア開発における目標や抱負(入社後の目標やキャリアプラン等)を入力してください。(二次選考後)

A.
 私は、あなたに任せたいと言われる人間になるのが夢です。  私は過去の学生生活を通して、相手の気持ちに寄り添って行動し、相手に喜んで頂けた時にとてもやりがいを感じ、幸せだなと思いました。  貴社を志望した理由は、様々な取り組みを積極的に行い、健全化していくという姿勢に強く共感したからです。お客様に喜んでいただくためには、技術力が必要ではありますが、その前にお客様の立場になって考え寄り添い、より良いものを作ろうという向上心が必要だと思います。その気持ちがあるからこそ、お客様から信頼を得て喜んで頂くことができ、自分自身の成長にも繋がると考えています。以上のことから、私の相手の期待に応えたいという向上心を活かしつつも積極的に技術力を磨き、お客様からの信頼を得ることで貴社に貢献したいと思っております。  それとともに、私の「あなたに任せたいと言われる人間になる」という夢を成し遂げたいと思っています。 続きを読む
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八千代エンジニヤリング株式会社

技術系秋季仕事体験
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入してください。 実習でやりたいことは、第一希望分野と、第二希望分野で分けて記入いただけると調整がつきやすくなります。(500字程度)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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ジャステックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャステック
フリガナ ジャステック
設立日 1971年7月
資本金 22億3800万円
従業員数 1,272人
※2017年11月現在
売上高 161億800万円
※2018年11月期 実績
決算月 11月
代表者 中谷 昇
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
平均年齢 35.9歳
平均給与 524万円
電話番号 03-3446-0295
URL https://www.jastec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131234

ジャステックの 選考対策

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