【HRvalueを超える人材へ】【21卒】カルビーの総合職の企業研究詳細 体験記No.8520（横浜国立大学大学院/男性）（2020/6/23公開）

企業研究として当然のことなのですが、どんな人材を求めているのかをチェックすること。また、HRvalueとして設定されている超える人材や繋ぐ人材にマッチしたエピソードを用意しておくことは最低限です。その上で、自分がなぜカルビーを選んだのかを明確に説明できるようにしておきましょう。他競合他社との違いを説明できるようにしておきましょう。面接においては、入社後どのような仕事をしたいかを具体的に説明する力を求められます。どの職種で、どの分野（領域）で、どのような仕事（自分の持っているアイデア）を行いたいのかを分かりやすく説明しましょう。この際、どこかで拾ってきた言葉や言い回しを用いるのではなく、自分で考え自然と出てきたフレーズを用いるようにしましょう。カルビーは着飾らない自分を正しく評価してくれます。選考が進むと座談会があるので、そこで職種理解のために疑問や独自の考えをぶつけてみると良いと思います。