【21卒】三井化学の冬インターン体験記（文系/事業・アドミ系）No.9563（2020/7/17公開）

2019年夏に参加したワークショップで会社への興味が深まっていたため。インターンそのものに対する評価も非常に高く、優秀な学生が集まるインターンに参加できれば学べることも多いと考えたため参加を希望しました。

書類とPR動画両方の提出を求められるため伝えたい内容に幅を持たせました。面接では、自分のアピールポイントを明確にして話せるよう意識していました。

エントリーシート → 最終面接

評価ポイントは「グローバルに活躍できる人材であるかどうか」であると後ほど伺うことができました。海外在住や留学経験がある人が7～8割を占めていたように感じます。

学生時代一番頑張ったことを教えてください。

ゼミ活動にて、〇〇〇市を舞台に地方創生の研究に注力しました。活動を通して「相手の目線に立って考える」姿勢を貫き通し、〇年間にわたって現地を足しげく訪れ、地方自治体や地元企業、観光客の方々との関わりを大切にしていました。また、より良い研究を成し遂げるためには良いチームであることが欠かせないと考えていたため、内部の組織形成にも尽力しました。

あなたの強みは何ですか。

内に秘めたエネルギーです。見た目は体育会系というわけではありませんが、行動力や熱意について評価をいただくことが多いです。エネルギーの源泉は「組織力」であると自分では考えております。常に「組織の中の自分」を意識し、チームのパフォーマンスを最大限向上させるために身を振っているので行動量も自然と多くなります。自分ひとりで成し遂げられることよりも、仲間と協力して取り組んだほうがはるかに可能性が広がると考えております。

PPコンパウンドの海外進出戦略立案

前半にやったこと

実際の製品をケースにした海外戦略のコンペを行いました。製品が決められている以外の制約は一切なく、一日に２～３回与えられるヒントをもとに手探りでグループワークを行います。時間内には終わりきらない情報を抱えるのでほとんどのチームが残業します。とても楽しいです。コンペ（発表）は3日目に行われ、後半のセクションは2月に開催されました。

後半にやったこと

前半（1月）の班の中で二手に分かれて、自己分析および他己分析を行います。事前課題として二十数ページのPPTが配布されます。自分の生い立ちや価値観、将来像など洗いざらい買いだしたうえで、それをチームメンバーに話すことになるため互いへの理解度がさらに深まります。自己分析ももちろん就活に活きてきます。

若手～中堅社員数人

なし

後半セクション（自己・他己分析）において、社員さんからも自分という人間の核心を突いてくる質問が飛んできます。今まで気づくことのなかった自分に気づくことができる新鮮さとともに、社員さんの洞察力の高さに感服しました。

社員さんから与えられる情報がかなり少ないので、マーケット分析から事業立案まで全て自分たちの手で作りあげる必要があります。作業が行き詰ったときにうまく打開できるかがカギになると思います。基本的に社員さんによって救いの手が差し伸べられることはないので、チーム内で自由闊達な空気をつくっておくことは必須だと思います。