- Q. 志望動機
- A.
三井化学株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三井化学株式会社のレポート
公開日:2022年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 研究開発
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 信越化学工業
- 入社予定
-
- 信越化学工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会・選考ともにオンライン
企業研究
会社説明会、座談会に参加し、事業内容や社風について理解を深めた。より詳細な事業内容については企業ホームページ、IR資料、化学系サイトの記事も参考にした。志望動機を考える際には、なぜ自分が化学業界を志望するのか、なぜ総合化学なのか、なぜ三井化学なのか、なぜ研究職なのか、などを論理的に説明できるように準備した。ESと研究概要は大学の先輩や同期にも見てもらってブラッシュアップした。同業他社と比べると、面接では他人との関わり方や研究に取り組む姿勢など、学生の人柄を重視しているように感じた。事前に自分の内面を深く分析しておくことが重要だと感じた。選考ステップや面接で聞かれることは就活会議などのサイトの投稿を参考にした。
志望動機
私は幅広い分野に関わることができる総合化学メーカーへの就職を希望しています。その中でも特に、高分子の合成や高分子材料に関する分野で、高い技術力を持っているこ御社に魅力を感じました。研究所が一箇所に集約されている御社の環境で、若手のうちから多様なバックグラウンドをもつ人々と協力することによって、自分の視野を広げたいと考えています。それに加えて、博士学生向けの座談会に参加し、数人の若手社員と話したときに感じた、風通しが良く、チームワークを大切しており、若手のうちから仕事に対する提案をしやすい社風に魅力を感じました。仕事を進める上で同僚や顧客と連携することによって、スケール感の大きい仕事をしてみたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
博士向け座談会
セミナーの内容
事業内容、求める人材、選考スケジュール、若手社員との座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
あらかじめ採用HPの内容に目を通しておき、自分がどの事業に関わりたいかを考えた。質問したいことをまとめておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考には無関係だと思われるが、志望動機を考えるときの役に立つため、参加したほうが良い。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究概要/研究で発揮した独創性/三井化学でどのような活躍をしたいか/研究以外の自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の長所を入社後にどのように活かせるかを考えて自己PRした。
ES対策で行ったこと
就活サイトの過去の先輩のエントリーシートを参考にした。先輩や同期に見てもらって内容をブラッシュアップした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle、one career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
対策本の非言語の部分を一日使って終わらせた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
40分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学での研究に対してどのような姿勢で取り組んでいるかが重視されているように感じた。また、リーダーシップや協調性などについても聞かれた。
面接の雰囲気
面接官は2人ともフレンドリーで、和やかな雰囲気の面接だったが、質問内容は鋭く学生の人間性をしっかり分析していると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle、one career
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にどのような仕事をしたいか。大学での研究分野と近い内容の製品に関わりたいのか。
光機能、電子機能にかかわる材料の開発に関わりたいと考えています。理由は、自分で合成した分子が材料特性に反映される分野の研究に魅力を感じるからです。(面接官:大学での研究分野と近い分野に関わりたいですか?)必ずしも大学時代の研究内容にはこだわっていません。むしろ、自分がまだ触れたことのない分野に積極的に挑戦することによって、自分の視野を広げて柔軟な発想力を培いたいと考えています。(面接官:基礎研究と応用研究だと、どちらに興味がありますか?)応用研究に興味を持っています。顧客と連携しながら実社会で使われる製品の研究開発に取り組むことで、スケールの大きな仕事をしたいと考えています。(面接官:製品よりだと納期が厳しいことが多いと思いますが、イメージはできていますか?)大学では基礎研究に取り組んでいるので、応用研究のイメージはまだはっきりとはできていません。
研究室内で、リーダーシップを発揮した場面があったら教えて下さい。
複数の研究室が合同で開催するワークショップの幹事を務めました。具体的な仕事としては、研究室内の他の学生から、興味を持っている他分野の若手研究者についてヒアリングを行い、講演を依頼する講師を選定しました。その後、実際に講演を依頼し、当日のスケジュール設定などのの準備を行いました。当日は活発な質疑応答が生まれ、他の学生からも好評でワークショップを終えることができました。(面接官:ワークショップの準備をする上で、工夫した点はありますか?)感染症対策によりオンライン開催だったため、懇親会の形式を工夫しました。具体的には、少人数でグループを作って会話ができるアプリを使用することにより、講師と近い距離で会話できるように工夫しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
三井化学に入社した後にどのような仕事をしたいのか、具体的なビジョンをもっているのかが重視されていると感じた。
面接の雰囲気
面接官はベテランの技術系社員と人事で、比較的堅い雰囲気ではあったが、ところどころ談笑するところもあり、和やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle、one career
最終面接で聞かれた質問と回答
これまでに後輩学生の指導を担当したことはありますか。
これまでに、4人の学部生の指導を任されてきました。(面接官:後輩を指導するときに、何か気をつけていることはありますか?)後輩が主体的に考えながら研究を進められるよう、指導方法に気を付けています。具体的には、研究に関するアドバイスをする時に、自分が正しいと考える答えを先に伝えるのではなく、まずは後輩がどのように考え方をしているのか聞くようにしている。その上で、必要であれば、追加の知識や別の考え方があることも伝え、後輩が自主的に研究を進められる能力を磨けるようにサポートしています。また、後輩が困っていることを相談しやすい雰囲気を作れるように、普段から気軽に雑談をしたりすることによって距離を縮めるように気を配っています。
三井化学でどのような仕事をしたいですか。
分野横断的な研究開発を行い、社会に新しい価値を提供できる先端材料を開発したいと考えています。仕事を進める上では、研究開発部門だけではなく、製造や営業などの他部署や、顧客とも密接に協力することでスケール感の大きい仕事を進めていきたいと思います。仕事の内容としては、必ずしも自分の専攻分野にはこだわらずに、幅広い分野の技術を柔軟に取り入れていきたいと考えています。(面接官:弊社の製品で興味を持っているものはありますか?)光機能や電子機能をもつ材料に興味を持っています。具体的には、カメラやメガネに使われるレンズ材料や、電子部品の製造に使われる機能性フィルムに興味を持っています。幅広い分野の知識が必要とされる分野で、私の強みである異分野への適応力を発揮したいと考えています。
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三井化学の 会社情報
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1257億3800万円 |
| 従業員数 | 17,320人 |
| 売上高 | 1兆8091億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |
