【ESだけじゃない、行動の裏に秘密あり】【19卒】日立Ａｓｔｅｍｏの総合職の1次面接詳細 体験記No.5022（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/11公開）

一次面接ではESに沿った内容について質問をされ，深掘りもかなりされたので，ESで書いたことだけではなく，自分がそういった行動に至った経緯などを予め考えておくと会話のキャッチボールが上手く行え，評価も高まると思う。

技術の方が四人と人事の方が一人であり，技術の方は真面目な方と温厚な方が半々のように感じた。人事は話を円滑に進めてくれるよう努めてくれていた。

自己PRについて教えてください。

私の長所として，様々な人と積極的にコミュニケーションをとることができます。他の人の研究に興味を持ち，研究について多くの人と議論をすることで視野を広げ，自身の研究に活かそうと普段から考えています。また，自分は妥協することが嫌いであり，日々の実験においても様々な手法を考え，時間を気にせずに自分が納得するまで研究に取り組むようにしています。納得するまで取り組もうとするため，時に友人や先輩と激しい議論になることも多くあります。修士一年となり後輩が出来た時には，自身が経験してきたことを活かし議論を活発的に行うことで，研究室で行ったことのない測定を提案し，教授からの承諾を得た後に実現することが出来ました。

学生時代、最も力を入れて取り組んだこと

テニスサークルの活動に情熱を注ぎました。私は中高時代にテニス経験があり，大学にてテニスサークルに入り主将を務め，サークルの運営を行っていました。私の主な役割はテニスのコーチングでしたが，それに加えテニスコートの予約や練習日程の調整，イベント内容の確認などがありました。学部学科が異なる人達がいる中で練習日程を組むのには苦労しましたが，一つ一つの仕事に向き合い優先順位をつけることの大切さをそこで学びました。また，初心者と経験者が共存している状況において，全ての人にテニスを上達してもらうために「楽しく強くなる」という目標を掲げ，楽しさと実力向上が見込めるような練習を考案しました。これにより得た経験を御社でも活用したいと考えています。