【リーダーシップと挑戦を重視】【22卒】森永乳業のエンジニアリング職の企業研究詳細 体験記No.13336（横浜国立大学大学院/女性）（2021/6/7公開）

1次面接はオンラインでした。最終面接は対面でしたが、マスクの着用やアクリル板の使用など感染対策はきちんとされていました。

面接内容は、ONE CAREERなどで確認した過去の質問とほとんど同じでした。パーソナリティーについて深く聞かれるので、自己分析をしっかりしておくべきだと思います。特に「チームでの役割」をとても重視しているように感じました。各種就活サイトの過去の選考情報にも多く書かれていますし、私自身の面接でも聞かれました。今までチームでどう活躍してきたのか、具体的に自分がどんな役割を果たし周りにどのような影響を与えられる人物なのかをきちんと理解して説明できると、高評価に繋がると思います。エンジニアリング職という職種柄か、リーダーシップがあり、挑戦できる人を求めているというお話を人事の方から伺いました。この企業は人事の方のサポートが非常に手厚く、疑問などが生じた際は個人的な面談の時間をいただくことができました。（インターンに参加したからかもしれません。）そういった時間に直接人事の方にお話を聞くことが企業研究の一番の近道だと思います。企業の情報について面接で問われることはありませんでしたが、インターンシップに参加した際に郵送していただいた統合報告書には目を通し、今までどんなことをしていてこれからどんなことをしようとしているのかは把握しました。