【結論ファースト、共通の鍵】【22卒】森永乳業のエンジニアリング職の1次面接詳細 体験記No.13336（横浜国立大学大学院/女性）（2021/6/7公開）

事前にメールで送られたURLにアクセスし、問題なく接続できていることを確認後に開始。面接終了後、退出。

まず結論を述べてから話すことを心がけました。質問の意図を汲み、簡潔に回答できた点は評価していただけたと思います。どの企業の面接でも共通して言えることですが、結論ファーストは非常に重要です。

非常に話しやすい穏やかな雰囲気でした。相槌を打ちながら聞いて下さり、私の話をきちんと理解したうえで質問していただけていると感じました。

最終面接の際にフィードバックをいただきました。

ONE CAREER

生産技術職ではなくエンジニアリング職を志望する理由を教えてください。

御社の特徴である「トータルエンジニアリング」に魅力を感じたからです。エンジニアリング職では、一つの工場ではなく様々な工場の設備更新や導入に関わる中で、多くの人や知識に触れることになると思います。私は新たな知識を得ることに面白さを感じることに加え、多くの人々の知見を吸収することでより柔軟な提案ができるようになると考えているため、生産技術職よりも幅広い仕事のできるエンジニアリング職を志望します。エンジニアリング職のチームメンバーをはじめ、生産技術職や工場で生産に携わる人々、装置製造に協力して下さる業者の方など様々な人と積極的にコミュニケーションを図り、多くの技術を学んで横断的に活用することで高効率に生産できる設備作りに尽力し、より多くの方に御社の製品を届けたいと考えております。

学生時代に最も力を入れたことは何ですか？

パン屋のアルバイトに力を入れており、大きく分けて2つの取り組みにより売り上げの向上に貢献しました。1つ目に、試食販売方法を工夫することで来客数の増加に尽力しました。試食販売を始めた当初は、多くの従業員がなかなかお客様に受け取ってもらえませんでした。そこで私はお客様の興味を惹きやすい焼き立て商品での試食販売を提案・導入しました。周囲にも積極的に伝えることで皆で試食販売のコツや工夫を共有するようになり、徐々に来客数が増加しました。２つ目に、従業員同士の連携を強化し、業務の円滑化に努めました。試食販売によりお客様が増えたことで店舗の運営が滞るようになったため、役割分担を明確にすることで従業員同士の連携がとれるようにしました。これらの取り組みの結果、売り上げが当初の1.5倍に増加し、変化を起こすために主体的に挑戦する重要さや周囲と協力して物事を成し遂げるやりがいを学びました。