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富士電機株式会社 報酬UP

【専門性を高め、社会に貢献】【19卒】富士電機の文理不問職種の本選考体験記 No.5112(神戸大学/男性)(2018/9/12公開)

富士電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒富士電機株式会社のレポート

公開日:2018年9月12日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 文理不問職種

投稿者

選考フロー

企業研究

この会社は、営業であれば携わる事業が、スタッフ職であれば職種がかなり固定的であるので、営業としてはどの領域にかかわりたいか、スタッフ職であればどの職種が良いかを聞かれたときに的確に回答できるようにしておいた。とくに事業分野に関しては、新聞記事や会社の採用パンフレット等を見て、どの事業を会社が最大の強みとしているのか、またどの事業が最も将来性があるかを調べておいた。その際に、「会社に独自の強みがあること」および「将来性や安定性が期待できること」ということを自らが企業選びの軸にしていることも併せて説明し、自分がこの会社に価値を感じて選考に参加しているということを全面的にアピールするようにしておいた。

志望動機

一つ目の理由は、自らが希望する経理財務職として長期間キャリアを積み、その道の専門家を目指すことのできる働き方が魅力的だったためです。もちろん、複数の職種を経験し、ジェネラリストを目指すことも重要だとは思いますが、私は会計を通して最終的には会社を動かす存在となっていきたいと考えているため、専門性を高めることのできる御社でこの目標を実現することができると感じました。
二つ目は、御社のインダストリー・ソリューション事業に大きな社会的意義を感じたためです。第二希望の営業として勤務するうえでは、製品を通して顧客とその先にある社会を幸福にすることを目標としています。この事業は御社の強みであり製品の幅も多様であるため、より多くの顧客のニーズに応え、社会の発展に大きく寄与する自らの姿をイメージすることができました。

エントリーシート 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

希望する職種を第2希望まで選択してください。/上記を選択した理由・考え方を入力してください。(200文字以内)/当社を志望する理由をお書きください。(200文字以内)/学生時代に最も力を入れたことについてお書きください(自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容としてください)。 (400文字以内)/あなたの強みと弱みをそれぞれお書きください。(それぞれ100文字以内)

ES対策で行ったこと

字数が短いので、説明会で会社を受けたいと思った理由を端的にまとめてからESに取り組んだ。また、書く項目は二つや三つにとどめ、何が言いたいかわからないESにならないよう何度も訂正した。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

sysmexという企業で同じテストを見たことがあったので、それを受けてからこちらのテスト受験した。

WEBテストの内容・科目

種類は不明。非言語(推論や場合の数などの選択式問題)、性格検査(SPIの性格検査と似ている)、性格検査(具体的な状況が書かれた文章を読み、そのときの自分の行動や心理を選択するもの)が行われた。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年04月

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生6 面接官不明
時間
40分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

富士電機の各事業領域に関する情報から、どの事業へ投資することが望ましいかを決定せよ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは、GDの内容を理解できているかだと思う。投資領域の決定ということで、テーマが少し難しいと感じた人もいたと思う。また、正解がない議論であるため、企業として「何をもっとも重視するか」(短期および長期的利益の獲得、海外進出、国内シェアの獲得など)を最初に決めようと行動できるかが大事だと思う。

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

希望職種および希望事業に関する理由を納得感をもって説明できたことが最も大きかったと思います。ここの面接を受ける前に面接慣れしていたことが良かったのではないかと思います。

面接の雰囲気

面接官は非常に物静かな人で、こちらの話をよく聞こうとしてくれているように感じた。こちらの回答を注意深く聞き、納得しているような表情をしてくれていた。また、会社の理解を深めるためにもたくさん質問をするように促してくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

第一志望にした職種or事業部に興味がある理由を教えてください。

経理・財務を第一希望職種として選択した理由は、大学において会計学を専攻し、その力づよさ(特に会社そのものを動かす力強さ)が魅力的であると感じたためです。数値から会社の状況と課題を分析し、会社全体としてどのように行動していけばよいかまで考えることができる点に、会計の面白さと可能性の深さを感じました。御社の経理・財務として資金決済や損益管理、原価低減など様々な側面から会社の課題に取り組み、御社に貢献していくことが今の私の最大の目標です。
また、営業職として勤務するにあたり、御社のインダストリーソリューション事業には特段の興味を抱きました。その理由は、近年社会的引き合いが高まるFA関連のコンポーネントをはじめとし、製品の豊富なラインナップがあるためです。顧客と社会に貢献することが営業職の使命であると考える私にとって、幅広い製品により、多くの人々の幸福を実現できるこの事業には大きな関心を抱いています。

ESに記載された「学生時代に頑張ったこと」について、周囲からの反対を受けることはありませんでしたか?

そういったことはありませんでした。なぜなら、周囲から反対されることを想定し、役割分担改善後も業務量が増加しないように工夫していたためです。これまで務めてきた業務が変わってしまうことで戸惑う部員もたしかにいましたが、一人の部員のもともとの業務に関連性の高い業務を新たに振り分けるようにしていたため、「前よりも仕事がやりやすくなった」や「連携がとりやすくなった」など良い意見を言われることのほうが多かったです。
役割分担を見直すにあたり、見直し前から見直し後に業務が増えると、その役割を担っている人が不満を漏らすというのは、先輩が役職を務めていたときにも実際に目の当たりにしていました。そうした不幸な事態を招かないよう注意を払い、他の役職の意見も取り入れながら改善できたことが、成功の大きな理由になっていたと思います。

最終面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長および人事のベテラン社員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

矢継ぎ早に質問が飛んできても、すぐさま対応できたことだと思う。何度か回答に詰まる場面もあったが、回答の要素を絞り出し文章にするという能力が面接を通して身についていたのがよかったと思う。

面接の雰囲気

時間が短いので、矢継ぎ早に質問が飛んできてしんどかった。また、回答に対してうなずいたり笑顔を見せたりというのがなかったので、少し険悪な雰囲気が流れているように感じた。

最終面接で聞かれた質問と回答

会社のどこに最も価値を感じていますか。

やはり一番は、社員の方の人の良さだと思っています。合同説明会や企業フォーラム参加した際も、会社のことを理解してもらおうと、いろんな話をしてくださったり、質問を促してくださったりなど、とても親切にしていただいたことがとても印象に残っており、このような会社でなら楽しくお仕事させていただけると確信しました。
また、会社としての雰囲気も自分の性格に合っていると感じました。想定されるリスクに対する慎重さを忘れなかったり、会社としての「和」を大切にする会社であるなどは、自分が会社に求める要素でもあると強く思いました。自分に合った会社で働くことにより、仕事への情熱がうまれたり、自己成長を促進させたりといった効果があると思うため、御社の大きな魅力の一つだと感じています。

会社の事業にはどこに価値を感じているか

一番は、御社のインダストリーソリューション事業です。その一番の理由は、近年社会的引き合いが高まるFA関連のコンポーネントが製品ラインナップのなかにあることです。社会的な引き合いが強いということは、営業職として勤めた際に多くの顧客を幸福にできるチャンスが広がっているということであり、製品を通して顧客を幸福にしたいと思う私にとって、御社の製品の中で最も魅力のある製品が、このFAコンポーネントだと考えています。
二つ目の理由は、この領域において、製品の豊富なラインナップがあるためです。幅広い製品にを展開し、御社の最大の強みでもあるインダストリーソリューション事業に携わることができれば、多くの人々の幸福を実現することができると確信しています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内々定の連絡から約一週間以内に、内々定通知に関する意思表明の書類を提出するように指示だれた。ただし、そのなかでも「入社を迷っている」という選択肢があったため、5月いっぱい(内々定通知から2週間半ほど)は事実上迷ってよいという状況だった。友人は社員訪問などを何度も設定してもらえたと言っていたので、悩む学生にも会社を知るチャンスを与えてくれる会社だといえる。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社で一番大事なのは、携わりたいと思う事業および職種を隠すことなく伝え、またその理由を自分の価値観などと照らし合わせて明確に回答できるようになっておくことだと思う。
また、電機メーカーは数多く存在するので、この会社に魅力を感じた理由は話せるようになっておいたほうがいい。社員が「まじめである」や「穏やかである」、「人が良い」などは会社がパンフレット等を通してもアピールしていることであるので、その面に魅力を感じたなども十分志望理由になると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定を獲得している人の多くは、将来のビジョンや仕事における目標が定まっていると感じた。やはり、職種や事業が固定的である分、「今どんな目標を持っているか」、また、「その目標を入社後も持ち続けることができるか」という点は非常に重要だと思うので、明確なビジョンを語れるからこそ、入社することができたと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

倍率は約20~30倍程度で、本選考としてはあまり高くないと思う。インターンシップに参加している学生も、本選考で落とされてしまっていると聞いたので、インターンシップに参加しないことも戦略の1つだと思う。面接時間が短く、質問項目が多いので、すばやく回答できるよう面接は受けなれておいたほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

文理不問職種の内々定者懇親会が開催された。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 成長市場で働きたい
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所

入社を迷った企業

株式会社椿本チエイン

迷った会社と比較して富士電機株式会社に入社を決めた理由

椿本チエインが最大の強みとする自動車関連のチェーンは、電気自動車に完全に移行すると需要がなくなってしまう。同社は事業環境に対して楽観的な節があるため、それに代わる新規事業を確立できるかという点に大きな不安を感じたのが理由の一つである。
また、椿本チエインでも経理や財務を経験するチャンスがあったのだが、京田辺工場でずっと働くことになるため、少し物足りないように感じた。東京に出てみたいという思いがあったので、関東地方に拠点が多い富士電機を最終的に選んだ。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,717人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

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