【19卒】ＤＭＧ森精機の夏インターン体験記（文系/工場経理部実務体感コース）No.1910（2018/2/16公開）

工場経理部は人数も少ないが、決算や会社の制度改善などを一手に担っており、少数精鋭の組織なのだなと思った。部内で懇親会があったため、会社の実情も気兼ねなく聞くことができた。実際の現場に放り込まれるような感じだったため、先輩に怒られる社員さんなど、会社のリアルな姿を見ることができた。

他の部署では必要ないところもあるかもしれないが、経理部配属の場合は会計の最低限の知識は必要になると思った。知らなくても困りはしないが、実習で助け合えると非常に有意義なものとなる。

メーカーで必要な製品への愛情というのは自分も大事なことだと考えていたので、社員さんの考え方に非常に共感でき、この会社でなら誇りをもって働けそうだと思った。ただ、トップダウンの色が強い会社ではあり、仕事量も多いため、会社に入ってからもその愛情を保ち続けることが必要だなと思う部分があり、少し不安になることもあった。

インターンシップのほうが本選考よりも倍率が高いようなので、インターンシップに参加できるのであれば、本選考も通過させてよいと考えているようだ。他の部署とも合同で懇親会をした時に、人事部長も「言ってくれればいつでも早期選考は行います」と言っていた。通常のルート（会社に自分で連絡して選考をしない場合）においては、一次選考（筆記試験や自己紹介）が免除される。

なによりも、会社において、世界に誇れるような技術・製品を持っているということが理由である。技術があるなら、多くの顧客の求めるものを作ることができるはずなので、自分がメーカーにおいて成し遂げたいことが実現できると思った。経理部の重要性も学べたので、この会社の経理部なら働けるのではないかと思った。

インターンシップに参加した人はほぼ100パーセント本選考も通るとのことである(倍率の観点から)。「形だけは面接はしないといけないので」と言っていたので、裏付けは十分あると思う。
本選考においては一次選考が免除されるだけなので、見た目上はそこまで有利にならない。本選考でもきっちり志望動機を語ることが重要だと思われる。

毎日実習の報告書を書き、プレゼンも行い、インターンシップの感想(社長も読む)も書いたので、人事の方がチェックしているようだ。インターンシップ後には、経理部で撮った写真を送っていただいたが、特に連絡は来ていない。

BtoBのメーカーを志望していたが特に業界は決まっていなかった。BtoBの良いところは、目の前のお客様の要望に応えられることであると考えていたので、その中でも何に携わりたいなどは考えていなかった。ただ、機械や電子部品のメーカーには少し興味があったので、インターンシップに参加する中で見定めていきたいなと漠然と思っていた。

BtoBのなかでも、やはり有形財を提供できるメーカーは魅力的だなと思った。このインターンシップに参加して、技術がある会社での働きやすさを学ぶことができたので、技術に特化した会社で働きたいと思うようになった。また、電子部品や素材ではなく完成品を作ることで、自分の仕事の意義を体感できるように思ったので、完成まで手がける会社で働きたいという意欲が増した。