【未来を切り拓く挑戦】【19卒】川崎重工業の冬インターン体験記（文系/事務系インターンシップ2018春）No.3299（神戸大学/男性）（2018/9/13公開）

重工業メーカーにもともと興味があり、IHIとこの会社のインターンシップが同時期に開催されていたのでどちらかに参加しようとした。このインターンシップは3月に後半日程があり、より本選考への直結度が高いと考え、こちらを選んだ。

数ある事業の中でどの事業に興味があるかを考え、話せるようにした。重工業メーカーの中で産業ロボットをやっているのはここだけだったので、それを志望理由にした。

所与の資金・人員のもとで、先行投資を行う事業領域を決定する経営シミュレーション

前半にやったこと

初日と2日目は上述した経営シミュレーションを行った。2日目は1日目のゲームの設定を少し複雑にしたものだったが、難易度はそこまで変わらず、どちらかというと前日の反省を生かして工夫すれば対応できるものだった。最終日は神戸の展示場（歴史館?）を見学した。

後半にやったこと

希望する工場の見学および懇親会が4日目、水素プロジェクトに関するグループワーク及び経営者講演会が5日目に行われた。工場は明石工場と神戸工場からいずれかを選択するもの、グループワークでは発表などはなく、自分の意見をチームで共有するだけのものだった。

なし

企業を経営するには、
・自社の強みと弱みを正確に把握し、他社とも適切な形で補完しあうこと
・短期的利益と長期的利益の双方を大切にすること
・技術への投資を惜しまないこと
が大切である

経営シミュレーションでは、複数のタスク（各事業への投資や他グループとの交渉など）を少ないメンバーでこなすことができず、だれが何をしているかがわからないという事態が多発し、チームが混乱していた。役割を分担を明確化し、さらにメモを取り間違いないように行動するなどが2日目にはできるようになり、成長を感じた。

重工メーカーとしての「社会的責任」を果たすためにも、他社と協力関係を築くことが大切であるということを実感した。重工メーカーはチーム力が命であるとは聞いたことがあったが、チーム力とは会社内部だけではなく、会社の外部との繋がりも指していることに気づけたのが最も大きな収穫だった。

特に事前の準備が必要だったと思うことはないが、各カンパニーごとの事業環境について知っておけば、経営シミュレーションはよりうまくこなせると思う。

メーカーがもつ「社会を豊かにする責任感」に魅力を感じてメーカーを志望していたが、重工は製品の規模が大きく、この責任がさらに強く求められると感じ、より魅力を感じた。また、職種が固定的であるため、専門性を高めることができるというのが理想的だと感じた。

内々定者の集まりではインターンシップ生が数多く辞退したと聞いたが、その数はかなり多かったようである。選考フローの免除などはないが、インターンシップで優秀だと思われた人にはどんどん連絡が行われる。その一方で、何の優遇も受けられない人や、面接までたどり着けない人がいるため、必ず有利になるとは言えない。

インターンシップ参加直後は、社会を形作る重工メーカーの意義の大きさに魅了され、この会社に入りたいと思うようになった。しかし、面接が始まる日程が他社よりも遅かった点、3月の貴重な時間を割いて後半日程に参加したのに、他の学生とほとんど選考日程が変わらない点が非常に残念で、入社する気が失せてしまった。

インターンシップに真面目に取り組んでいれば、大多数が企業からなにかしらの連絡を受けるようである。それが早期選考なのか、通常の選考で通過率が上がるのかはひとそれぞれであるが、企業から直接電話連絡がない人は優遇されないと考え、辞退するのも一つの手だと思う。

電機メーカーや機械メーカーとくに完成品をてがけるBtoBメーカーに興味を持っていた。一方で、重工メーカーのような「チーム力」を前面に掲げる企業は少し苦手で、敬遠しがちだった。また、文系として金融業界には応募しておいたほうがよさそうだと思い、なんとなくぐらいの気持ちで本選考を受けようと考えていたふしがあった。

このインターンシップに参加したことで、電機メーカーや機械メーカーといった志望業界には特に影響がなかった。しかし、重工メーカーが大切にする「チーム力」も悪くないとは思い、本選考ではすべての重工メーカーを受けてみようと思った。さらに、なんとなくの気持ちで受けようとしていた金融業界について懇親会で学生や社員と話したことで、自分には向いていないという思いが強くなり、受ける数を減らそうと思った。