【19卒】安川電機の冬インターン体験記（文系/企業研究インターンシップ）No.1914（神戸大学/男性）（2018/2/6公開）

一番良かったのは、ものづくり企業の醍醐味である工場見学を通して、会社の技術を目の当たりにできたことだと思う。インターンシップは非常に短時間のものだったため、社員の方との交流は少なかったが、会社の良いところをたくさん吸収することができたのではないかと思う。

会社研究のワークの中で、会社のことを知っていると存在感がアピールできたのではないかと思った。ただ、ワークの中で自分で調べる時間もあったので、知識がないからと言って困る要素は特になかったと思う。

ものづくり企業で働くうえで、このような技術の高い会社で働きたいという思いが強く生まれてきた。私は事務系なので実際にロボットをつくるわけではないが、この会社であれば製品に対する誇りをもって働くことができるだろうと思ったので、将来この会社で働きたいという思いは強くなった。

参加する学生の人数が多いのに対し、社員さんの数は5人ほどで非常に少なかった。そのため、学生一人一人が見られているという感じはなかった。また、社員さんと交流する機会もわずかだったので、顔と名前を覚えてもらうのは難しい。そのため、本選考における内定の直結度はほぼ皆無だと思う。

とにかく技術に優れた会社なので、お客様とも良好な関係を築きながらお仕事ができると思った。社員さん曰く、給料が良い代わりに仕事自体は大変だということだったが、この会社であればめげずに頑張ることができると確信した。完全な大企業というような感じもないようなので、自分の色を出しながら働けるだろうと感じた。

本選考と内定は直結していないと書いたのと理由は同じくである。このインターンシップの目的自体が、「学生が」企業自体を知ることだとなっていたので、社員の方が学生を知る機会にはなっていないように感じた。自分なりに企業を研究し、志望動機をきっちり固める良い機会にはなったと思うが、本選考で会社に認めてもらうのは自分で頑張るしかないと思う。

インターンシップ参加後に内容に関するアンケートはあったが、本選考がスタートするまでにとくにフォローはなかった。

機械メーカーと医療機器メーカーに特に関心をもっていた。他にも、鉄鋼や電子部品に興味があり、サービス業である銀行も受けてみたいなという風に考えていた。このインターンシップに参加する前は、最も興味のある機械メーカーのなかでも、「どのような用途の機械に携わりたいのか」ということが全く固まっていなかった。企業の規模についても特に考えていなかった。

機械メーカーの中でロボットメーカーの志望度が高くなった。その理由は、ロボットがこれからの人手不足という社会の問題への解決策となることから、社会貢献度の高いお仕事ができると考えたためである。また、風通しが良く、少数精鋭の色があるという安川電機の社風を知り、中小企業で働くのも悪くはないと思った（安川電機は純粋に言えば大企業だと思うが）。