【未知の製品に挑戦】【19卒】村田機械の冬インターン体験記（文系/事務系1dayインターンシップ）No.3258（神戸大学/男性）（2018/9/12公開）

機械メーカーを幅広くナビサイトで検索しているときに会社を見つけ、非上場であるという点に少し興味を持った。1dayのインターンシップであれば、時間も割かずに会社のことを少しは知れるだろうと考えたため、参加しようとした。

事業内容が幅広いため、インターネットで事業の詳細について調べた。志望理由があまり見つからなかったので、企業HPで面白いと思った点をESの志望動機にしようとした。

現在の事業における新製品立案

1日目にやったこと

会社概要説明、社員座談会、グループワーク、懇親会という内容。社員座談会は各事業部の社員一名ずつと話をする機会があった。グループワークでは、チームごとにシートに手書きでアイデアを書き、社員の前で発表を行った。その製品が所属する（であろう）各事業の社員がコメントをするという形で、結構厳しい意見が多かった。

各事業部の社員（職種はばらばら）

なし

製品は誰かが「あったらいいな」と思ったものであったとしても、常に資金が伴うものであることを忘れないでほしい。「多額のお金を払ってまで買おう」と思ってもらうには、顧客がどうしても解決したい課題に丁寧に目を向けることが不可欠なので、営業としてはその視点を常に持ちながら顧客と向き合わなければならない。

すでに開発されている製品が多く存在しており、製品機能がわからないため、どのような機能であれば実現できるのかがそもそもわからなかった。また、既存の製品を使ったとしても、それがビジネスとして実現できる場所を探すことは非常に難しかった。製品の特長や用いられている技術がわからないことが、アイデアが出なかった大きな理由だと思う。

まずは、会社の製品についての知識がある程度深まったことである。そして、営業として常に、「いかにしてお金を払ってもらえるだけの提案ができるか」という視点をもつこと、またそのことの難しさについて、短時間ながらも端的に学ぶことができたというのは非常に良かった。

製品の機能について知り、どんな技術が使われているかを知っておく必要があると思う。会社のHPを見るだけではなく、製品名をネット検索しなければ理解できないと思った。

会社の製品について知った時に、同じ製品でより競争力のある他企業を思いついてしまい、あまり会社としての強みがないなと感じた。また、チャレンジ精神を非常に重要するということもあり、社員の意見に疑問を感じることも多かったので、たとえ入社してもうまくやれないだろうなと思った。

選考フローの免除はあるが、インターンシップに参加した友人がグループディスカッションで落選していたので、参加したからといって内定が約束されるものではないと分かった。また、参加する人事も一名だけであり、その人に面接をしてもらえる可能性は非常に低いと感じた。

先述した通り、会社として特筆すべき強みがないことが一番の理由である。入社した会社がつぶれてしまうのは絶対に嫌だったので、将来性がないとひとたび思うと志望度が下がった。また、会社が辺鄙なところにあったため、ここで働くのは大変だろうと思ったことも大きな理由である。

WEB履歴書およびESの提出が免除されるが、その後のグループディスカッション、面接はすべて他の学生と同じ条件であったため。主催していた人事部社員も自分のことを憶えていないように感じた。

BtoBのメーカーがよいと考えており、電子部品や機械、電機、重工業メーカーに大きな関心を抱いていた。機械製品と重工業は完成品として自らの成果が実感しやすいと思っていたので、特に興味を持っていた。また、入社するのは中小企業が自分に合っているのではないかと思っている部分があり、会社が上場していなくてもよいと考えていた。

このインターンシップが志望する業種に影響することはとくになかった。しかし、このインターンシップに参加してからは、チャレンジングなことを求める会社は避けたい、大企業に就職するほうが良い、上場企業に就職したいと思うようになった。また、会社の場所も中心部に近いほうが、働くにあたっては良いと感じるようになった。