【21卒】ＹＫＫの夏インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.12317（金沢大学大学院/男性）（2021/1/20公開）

世界でトップシェアを誇る企業について、詳しく知りたかったから。また、二週間富山の工場でインターンを受けることができるということで、実際に工場で働く際のイメージがより鮮明になるのではないかと考えたため。

特別な対策はしなかった。自分の研究やガクチカ について、自分の言葉で話せる様に軽くノートにまとめた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

自分なりの考えを持って行動できている人物が評価される様であった。のちに、経験のスケールの大きさは評価の対象ではないと聞いた。

学生時代に力を入れたことは何ですか？

学生時代に力を入れていたことの１つとして、異なる考えを持つもの同士でも一枚岩を築けるような環境作りに尽力した経験があげられる。私が副部長を務めていた軽音楽部では、部活動としての楽しさを優先するもの(A)と演奏のクオリティを追求するもの(B)とで派閥が生じていた。私は、価値観の違いよりお互いが共有できる想いに注目することが大切だと考え、両者のやりがいが一致する環境を提供できないかと思案した。そこで、部内の経験者をコーチとした楽器講習会を企画した。回を重ねるにつれ、部全体の演奏レベルは向上した。加えて、お互いが演奏技術以外に着目できるようになり、部内の雰囲気は格段に良くなった。結果として、毎年数人いる退部者をゼロにすることが出来た。以上より、個人を尊重することの重要性と活気ある集団が生み出す力の大きさを学んだ。

自己PRしてください

私の強みはお互いの理解が深まるような空気感を作り出す傾聴力である。相手の価値観に寄り添いながら適切なレベルの共感や熱意のある態度を示すことができるよう、広く教養を持ち、たくさんの知見に触れることを大切にしている。高校時代●部で勧誘担当を任された時、一方的なアピールにならないように気をつけ、一人一人の状況や考え方に寄り添うことを大切にして対応した結果、2年連続例年の二倍以上の部員を勧誘することができた。以上は就職後もお客様の言語化できてないニーズを引き出す時などに活かせると考えている。

部署ごとの業務体験

1週目にやったこと

初日は、会社やインターンシップにおける規則説明が中心であった。その後は、工場見学を行った後にそれぞれの部署へ配属され、そこでの業務の説明や各自のテーマについて、質疑応答があった。

2週目にやったこと

自身に与えられたテーマについて、体験し、最終日の発表に向けたスライドの作成などを行った。私が配属された部署は、自身で考えてテーマをより具体的にする必要があったため、配属部署の人たちと綿密なコミュニケーションをとった。

人事

なし

発表練習をする際に、配属部署が現在抱えている問題について言及したところ、表現が不適切で、現場の方への失礼に当たるというような旨の指摘をされた。発表では表現を変えたが、なぜ失礼に当たるのかという部分の説明が、保身のように感じられた。

特に大変だと感じたことはなかった。基本的には、業務内容の体験が主であり、ストレスのかかる状況や、長時間頭をフル回転させる必要がある仕事はなかった。個人的には、与えられたテーマが抽象的であり、なおかつ、ただこなすだけでは、レベルの低い発表になりそうであったため、テーマを深めていく作業が必要だった。