2023卒の先輩が書いたイトクロ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イトクロの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社イトクロのレポート
公開日：2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
安定した事業としっかりとした育成環境があること
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
6名
内定者の所属大学
東大京大が多め
内定者の属性
体育会が多め
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は特に設けられなかった。定期的に面談等はあったものの、気が済むまで就職活動を続けて良いというように言われていた。
内定に必要なことは何だと思うか
選考を通して小さい頃からの人生経験や人生の分岐点における判断基準などを繰り返し聞かれました。おそらく人生の中で培ってきた判断基準や価値観がイトクロにマッチしているのかを見極めていたのだと思います。まずはその深掘り質問にも対応できるように、自己分析を行い、どうしてその選択をしたのか論理的に説明できるように言語化しておくことが重要だと思います。また、その上でイトクロが求める人物像に近いような解答を準備しておくことも必要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一般的なベンチャー企業で働く際に重視されるような「自分の頭で考えること」や「行動力」といった要素はもちろん重視されていたが、それ以上に選考においては真面目さやコツコツ努力できるかどうかといった点が重要視されていたように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートはかなり文字数が多い、かつ、内容も重いため受ける人は締め切りギリギリに始めるのではなくて余裕を持って始めた方が良いです。自分はギリギリに始めてかなり大変でした。選考自体は社風にフィットしていれば特に特別な準備はいらないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員面談や大阪のオフィスに訪問させてくださった
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イトクロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イトクロ |
|---|---|
| フリガナ | イトクロ |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 39億4900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 山木 学 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル4F |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| URL | https://www.itokuro.jp/ |
