【都市計画出身者の挑戦】【21卒】乃村工藝社の冬インターン体験記（理系/冬季インターン（デザイン職））No.11527（広島大学大学院/女性）（2020/10/28公開）

この時期の開催ということで、本選考を本格的に意識し始め、選考に関する話を深堀して聞けると考えたため。また、ポートフォリオを現役社員の方に添削していただけるという内容だったので、絶好の機会だと考えたため。

自身の作品の簡単なダイジェストを提出する必要がある。まずはビジュアル的にキャッチーなもので興味を持ってもらうことを優先した。

グループに分かれてポートフォリオの添削

1日目にやったこと

半日程度のインターンシップです。
まずグループ分けされて、５～６人に分かれます。その後一人ひとり現役社員の方にポートフォリオを簡単に説明し、フィードバックをいただきました。

なし

私が都市計画出身なので、それに関する作品ばかりになってしまっていることを気にしていましたが、実際都市計画出身者で入社された方もいらっしゃるようです。プロダクト系の方も同様のことを言われていました。

私はポートフォリオを作り始めるのが遅かったので、応募の際の提出書類程度の分量はなんとか納得いくまで仕上げることが出来ましたが、インターン本番に持って行ったポートフォリオ（枚数・サイズなど特に指定なし）は製作が間に合わず中途半端なものになってしまったことが残念でした。

他の学生がつくってきたポートフォリオを（同じグループの数人分だけではありますが）見れたことです。本選考の際も多くのポートフォリオが集まると思うので、その中で他の人にはない自分だけが持っている目立つ部分（悪目立ちではなく）、自分のカラーをどう出していくかが重要と感じました。

とにかく、ポートフォリオ全体の構成を早く決めて早い時期からつくり始めること！それに尽きると思いました。

インターンシップの内容的に、業務内容を伝えることが主目的ではなく、選考の内容やポートフォリオの添削が主目的だったためです。
多くの学生がその目的で訪れていると思うので、この企業で働いている自分を想像できるか出来ないかというのはあまり関係なかったように思います。

他の学生のポートフォリオをあまり見たことがなかったので当初は不安でしたが、このインターンシップに参加して戦えないことはないと感じました。デザイン職のような人気職種はしっかり自分と自分の作品に自信を持って、提案に芯を持って説明できることが大切だと感じます。

私の大学にはデザイン職のOB・OGの方がいらっしゃらず、乃村工藝社に関する情報がほとんどありませんでした。そのため、選考の具体的な内容を知ったり他の参加学生のポートフォリオを見たりすることができたので、就職活動に対するモチベーションがあがる良い機会となりました。

ポートフォリオをどれだけ人に見てもらってアドバイスをいただいて、そこからさらにブラッシュアップ出来たかでだいぶ出来栄えが変わってくると思います。人に見てもらうの大事です。

ディスプレイ業界を志望していました。夏に数社（乃村工藝社、その他ディスプレイ業界の会社）のインターンシップに参加し、この業界で働きたいという気持ちは強くなっていました。このインターンは冬に開催されたインターンで、業界理解というよりは本選考を意識したインターンだったため、志望企業・志望業界は私と同様ほぼ固まっている学生が多かったように思います。

インターンシップやセミナーにどれだけ参加してその企業の情報を得ることが出来るかが肝要だと感じました。あまり情報を得ることが出来ないまま本選考に臨んでしまうと、自身の思い込みで会社の業務内容についての話を面接でしてしまう可能性があり、企業研究が足りない＝志望度が低い学生というように見なされてしまう危険があると感じました。