【デザイン職もディレクター職もクリエイティブ】【21卒】乃村工藝社の冬インターン体験記（理系/冬インターン（ディレクター））No.11531（広島大学大学院/女性）（2020/11/30公開）

デザイン職志望でデザイン職は抽選（選考？）だったが、ディレクター職は参加者先着順だったため、乃村工藝社のことを知るためにディレクター職についても知りたいと考え応募しました。
実際参加している学生もデザイン職希望の方も何名かいました。

ディレクター職の応募は先着順だったため、このインターンに行きたいと考えている人はホームページや届くメールなど、逐一情報を確認しておいた方がいいです。

３つの課題のうち一つをグループで選び、解決策を話し合う→発表 選考について

1日目にやったこと

半日で終わるインターンシップです。
まずチーム分けされた座席に座り、その後３つのテーマの中から1つ課題を選んで解決策をチームで話し合い、発表します。最後に選考についてです。

ディレクター職の現役社員

なし

クリエイティブさが求められるのはデザイン職だけではない！という話が印象に残っています。ディレクター職も、そのときの状況によってはクリエイティブさを十分求められる仕事であることを知りました。

私は地方からの参加だったため、日程の確保が難しかったです。デザイン職も同時に応募していたのですが、ディレクター職（半日）・デザイン職（半日）それぞれ複数ある日程のうち、第一希望を同じ日にして提出したら、同日の午前・午後の日程でそれぞれ参加させていただけることになり、とてもありがたかったです。

実際の施工事例で起きた問題をもとにした課題が出され、その解決策を考えたことが興味深かった。というのも、ディレクター職はあまりクリエイティブさが求められない仕事だと先入観で思っていたがそんなことはなく、展示物の普通に展示したら室内に入りきらない納まりをどう工夫するかといった面白さがあると感じました。

特に専門的な知識などは必要ないと思います。現役社員の方への質問の時間があるため、面接では聞けない質問を準備しておいてもいいかと思います。

グループワークの内容が、実務で実際にあった問題を解決する、といったものだったので、働いている自分を想像できました。ただ、グループワーク課題に取り上げられているのは、実務の中でも面白い事例だと思うので、実際に働いているときは面白いことばかりではないのかも…

夏のインターンシップの際も感じましたが、楽しみながら仕事をする、仕事の中身もエンターテイメント性を求めているという会社のキャラクターを感じました。本選考の面接などの際も、いかに面接官の方々をいい意味で楽しませることが出来るか、それで結果が変わってくると感じました。

人事の方々はもちろん、各職種の説明や現役社員の方への質問会で来てくださった方など、フレンドリーで親しみやすい方ばかりで、こんな人たちがいる会社で働きたいと思いました。そのため、インターンシップに参加するだけでも、乃村工藝社に対してのイメージはプラスになりました。

インターンシップ参加者のみ、後日メールでディレクター職の早期選考の案内がきました。インターンシップの選考自体は先着順なので、誰にでもチャンスがあると思います。早期選考を行っているのは、私の代はディレクター職だけでした。

ディスプレイ業界を志望していました。参加する前はあまり業界研究が進んでおらず、ディスプレイ業界でも得意・不得意分野があることを知りませんでした。そのため、分野には特にこだわらず、ディスプレイ業界全体の中から、インターンシップを行っている会社に応募して、そこから興味を持った分野を絞り込んでいきました。
インターン参加前は、ディスプレイ業の中でも分野が多岐にわたる会社を志望していました。乃村工藝社は業界ナンバーワンかつ総合ディスプレイ業の会社であるため、会社だけでなくおおまかな業界のことを知るのにもうってつけだと感じました。

会社説明の中でディスプレイ業界の中でも全国２社しかない総合ディスプレイ業の会社であるという説明をうけました。その後自分自身の生活の中で、アルバイトで商業施設で働いていたということもありますが、商業施設や各テナントがかなり身近な存在であったことに気が付きました。そのため、ディスプレイ業界の中でも商空間を手掛ける会社に就職したいと考えるようになりました。