【寄り添い共創、学生の声を形に】【23卒】 キリンホールディングス 冬インターンの通過ES(エントリーシート) No.79137（非公開/女性）（2022/5/25公開）

相手に寄り添ったヒアリング力 続きを読む

アルバイト先の予備校で、高校生対象のイベントの企画を行いました。業務をしていく中で、アルバイト全体が休み時間が短く、話したいことをすべて話すことができていないという問題点を発見しました。また、学生との面談を通して、自分のできるアドバイスの限界を感じるとともに、担当のアルバイト一人からだけではなく、様々な人から受験のことを聞きたいと感じていることに気付き、このイベントを発案しました。 続きを読む

3つあります。第1に、自分が主体となって何かを実施するのが初めてであり、どのように人に指示し、統率していけばよいのかに悩みました。第2に、50人のアルバイト一人一人の経験が違い、それぞれが生徒に伝えたいと内容も様々であり、意見をまとめて一つのものにすることに苦労しました。第3に、今の学生がどのような不安を抱えていて、イベントをどのような内容にすれば効果的であるのかといったことに悩まされました。 続きを読む

第1の問題に対しては、周囲に助けを求めました。まず同期に頼み、一人で仕切るのではなく、3人でイベントリーダーを努め、お互いの足りない所を補いながら進めました。また、先輩方にも各曜日のまとめ役などを担っていただき、スムーズな運営をすることにつながったと考えております。第2，3の問題については、アルバイト全員に、自分が受験生だった時に何を不安に思っていたかなどのアンケートを行ったり、全クラスにアンケートを実施したりして、イベントをどのような内容にすべきであるかを調査しました。また、同期とともにどのような内容にすればいよいのかを話し合いました。話し合っていく中で冊子を作成することを思いつき、講演時間には入りきらない内容を冊子に掲載することで、多種多様なアルバイトの意見を一つの形に集約することに繋げました。その結果、イベントを成功させることができ、各学期に恒例として行われるイベントとなりました。 続きを読む