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株式会社オープンアップシステム

【未経験でも可能性を広げる】【23卒】オープンアップシステムのITエンジニア職の本選考体験記 No.36229(非公開/非公開)(2022/8/10公開)

株式会社オープンアップシステムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社オープンアップシステムのレポート

公開日:2022年8月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ITエンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。最終面接は対面での面接でしたが、十分に距離がとられていました。

企業研究

この会社はシステムインテグレーターの領域に入りますが、まずはこの領域がどんなことをするのか、理解したうえで面接に臨むようにしていました。企業研究としては特別なことはしておらず、説明会の動画を複数回繰り返し視聴し、具体的な仕事内容や取引先を把握していました。この会社は、大学などの教育機関の基幹システムの構築に携わっているため、自分の大学とのかかわりを調べてみても良いかもしれません。さらに、研修にも力を入れている会社のため、入社後研修のスケジュールや種類を、ホームページや面接の質問時間を利用して把握しました。他社の研修制度と比較するために、同業他社の企業のホームページも見ていました。有益だった情報は、企業のホームページと説明会です。

志望動機

私が御社を第一に志望する理由は、三つございます。一つ目は、金融や教育業界に強い顧客基盤があるということです。私は、就職活動において、IT業界と金融業界に興味を持っており、御社で働くことができれば、お仕事を通してその両方の業界と携わることが可能です。さらに、御社が私の通っている大学の学生向けの基幹システムの作成に携わってくれていることを知り、普段非常に快適に使わせてもらっていて、御社の実力を感じ、私も多くの学生の大学生活を支えるシステム作りに携わりたいと強く思ったからです。二つ目は、御社のオフショア開発に関わりたいと考えているからです。私は大学にて、英語の学習に尽力してまいりましたので、この力をオフショア開発の現場でも活かすことで、海外の人と、御社の社員の方々との懸け橋となる存在になることで、貢献したいと考えています。最後の理由は、御社の教育カリキュラムを見て、IT未経験の自分でも、プログラミングの基礎からみっちり学ぶことができると感じたからです。開発工程を実戦形式で学べるプロジェクト演習などを通して、しっかり業務を理解したうえで、配属して頂けるため、社員想いな会社だと感じました。

説明会・セミナー

時間
50分
当日の服装
自由(オンデマンド式のため)
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン(オンデマンド)

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

IT業界について・会社の概要・働き方・選考フロー

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会に参加する前に、この会社がITの中でもどの領域に力を入れているのか、調べておきました。説明会は非常にわかりやすく、未経験者の教育に力を入れていることがわかりました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって必須だったと思います。全員参加するため、特別有利になることはないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

IT企業の中でも当社に興味を持った理由/よく見るwebサイト/学生時代に力を入れたこと

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

誤字や脱字は絶対にないように、提出前に確認しました。ITへの興味を示すことを意識して書きました。

ES対策で行ったこと

IT企業を受けていた先輩のESを参考にしたり、その先輩からアドバイスを頂いた。指定されていた文字数が少なかったため、簡潔に要点を押えられるように何度も改善を重ねました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅(オンライン)
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

法則性が苦手だったので、とにかくテストをたくさん受けて慣れていきました。

WEBテストの内容・科目

CAB:暗算 法則性 命令表 暗号 性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていませんが、合計で90分程度でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ネットでCABの問題を調べて対策していました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、面接を開始し、終了後は退出ボタンを押す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ITは未経験ですが、やる気や成長意欲をアピールできた点が評価されたと思います。また、他のIT企業ではなく、この会社でなくてはいけない理由を明確に述べることができたため、通過できたと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかで、こちらが話した内容を要約しながら、丁寧に進めてくださいました。質問の数は比較的多かったです。

面接後のフィードバック

あり:必ず期日を守るという責任感の強さは、エンジニアとしてとても重要なものである。今後もそのスタンスを貫いてほしい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト・企業のホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所、それぞれ簡潔に教えてください。

私の長所は、責任感が強いところです。私は、大学のゼミでゼミ長を務めているのですが、みんなでやると決めた企画や発表は、途中で手を抜いたり、投げ出したりせず、最後まで組織をリードしてきました。さらに、当たり前のことではありますが、課題や書類などの締め切りは、絶対に忘れず、遵守ことができます。一方で短所は、心配性なところです。例えば、授業で大衆の前でプレゼンをする機会があるのですが、その時は、数日前から準備に時間をかけすぎてしまい、寝不足になってしまうことが多々あります。最近では、心配性なところを改善するために、準備にさらに余裕を持って取り掛かったり、友人の前でリハーサルするなどの努力をしています。

今までで最も悔しかった経験

私が今までで一番悔しかった経験は、アルバイトで独り立ちすることを認めてもらえず、後から入ってきた新人に先を越されてしまったことです。なぜ悔しかったかというと、自分では完ぺきに業務を覚えたつもりなのに、その努力が、独り立ちという結果になかなかつながらなかったからです。この時私は、フロントのアルバイトをしていました。フロント業務で必要なことは、お客様への館内案内と、素早くレジ打ちをすることでした。私はこれらの業務を完ぺきにしても、独り立ちができない理由を考えました。そこで気が付いたことは、業務に必死になりすぎて、お客様への対応が流れ作業の様になってしまっていたということでした。このことに気づいてから、お客様の顔をしっかり見て、笑顔で接客することを意識しました。その結果、すぐに独り立ちを認めてもらうことができました。この経験から、客観的に自分を見つめなおすことの大切さを学びました。

最終面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接室に案内され、終了後はそのまま会場をあとにする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と一貫性を持たせるように注意しました。また、対面の面接に慣れていなかったため、入退室の作法を一通り動画で学んでから本番を迎えるようにしました。

面接の雰囲気

最終面接にもかかわらず、穏やかな雰囲気で、こちらの話に真剣に耳を傾けてくださいました。そのおかげで緊張しすぎずに落ち着いて面接に臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望するのか

二つございます。一つ目の理由は、アルバイト先の塾でIT技術のすごさを実感し、その時に味わった感動をより多くの人に伝えたいと思ったからです。具体的には、私のアルバイト先では、当初、授業以外に行った事務作業などを、全体で一冊のノートに書いており、それを教室長に提出することで、残業代を申請していました。しかし、この申請作業を簡易化できないかと同期に話したところ、PC上で、作業給を申請し、教室長にデータを送信し、チェックしてもらえる仕組みを開発してもらいました。この経験より、ITというのは、人の仕事や生活を変える大きな力があるのだなと実感し、私もそんなITを駆使し、一人でも多くの方に便利さや感動を味わってほしいと思ったことがきっかけです。二つ目は、将来性が高い業界であるということです。やはりこの業界は、新型コロナウィルスなどの予期せぬ社会情勢の中でも、安定した需要があり、今後、さらに市場規模が拡大すると予測されています。私も、こんな将来性の高く、常に新しいことを学び続けられる業界で、スキルを身に付けたいと思ったことが理由です。

就職活動の軸を教えてください。

軸は大きく分けて三つございます。一つ目は社風です。理由として、一緒に働く仲間と良好な関係を築ければ、どんなに辛いことがあっても前向きに頑張れると考えているからです。実際にアルバイトでも、人間関係の良い職場では、叱られてしまったり、ミスをしてしまったりしても、仲間と励まし合うことで、モチベーションを維持することができました。二つ目は、新しいスキルを身に付けられることです。例えば、現在新型コロナウィルスの影響で多くの失業者が出ています。そんな予期できない社会で生き抜くためには、仕事を通して生涯使えるスキルを身に付けなくてはいけないと実感しました。三つ目は、女性が働きやすい環境であることです。私は将来、家庭を築き、子育てをしたいと考えておりますので、家庭と仕事を両立できる会社で働きたいと考えています。以上の三つが、私の就職活動の軸です。

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オープンアップシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップシステム
フリガナ オープンアップシステム
設立日 1996年12月
資本金 3000万円
従業員数 141人
決算月 6月
代表者 籏持正彌
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14番1号
電話番号 03-5324-3101
URL https://www.information-port.com/
NOKIZAL ID: 2728089

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