2022卒の東京理科大学大学院の先輩が住友金属鉱山総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒住友金属鉱山株式会社のレポート
公開日:2021年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから最終面接まで全てオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
ズームに接続したら、すぐに発表開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接であるので、自身の研究を理解し、よく考えて実験を進めているかをみられていた。自身をもって答えることができれば問題ないと思う。
面接の雰囲気
面接に通過するとあらかじめ教えられていたので大変穏やかだった。アイスブレイクはなく、いきなり研究発表が始まる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で苦労したことは?
もともとは本来の固相抽出法であるCaをカラムに捕捉させる方法でで検討を行っていましたが、pHが低い場合でもFeが数%捕捉されてしまうこと、夾雑物質であるCrや Niは低いpHでもカラムに捕捉されるがCaはある程度の高さのpHにならないと捕捉されないなどの問題点がありました。
研究を進めるにあたって自身で工夫したことは何ですか?
ある時、pH調整の際に水酸化ナトリウムを過剰に添加してしまい、水酸化鉄の沈殿が生成してしまったことがありました。この溶液を用いてろ過を行ったところFeが完全に除去できました。Cr, Niはカラムに捕捉されやすいので、この出来事から本来の固相抽出法とは異なる、夾雑物質をカラムに捕捉させる方法について検討を行いました。
どれくらいの検出限界が求められるの?
鉄鋼のカルシウム含有率は0.005~0.05%なのでこれを測定することのできる0.01%程度の検出限界が必要となります。目標値としては、現在ほかの分析法でも到達している0.001%を目指しています。
カルシウム残留の影響とは?
非金属介在物である酸化物や硫化物等の介在物は鋼の延性,靭性などに悪影響を及ばします。また、炭化物や窒化物などの析出物は有用な組織構成要素として析出強化や組織細粒化などの材料特性向上に利用できると考えられています。これらを分析することで工程改善や新しい材料開発に活かすことができると考えられています。
固相抽出法は自分のアイディア?
有機溶媒など危険な試薬を使用しない迅速簡便な前処理法を探していた時に、研究室の先輩がビタミンBの濃縮に使用していました。調べてみたら固相抽出法を海水の分離濃縮を行っている論文があり、pHによって元素ごとに捕捉率が違ったため、本研究に有効だと考えました。
住友金属鉱山株式会社の他の1次面接詳細を見る
- 2025卒 住友金属鉱山株式会社 技術系 の1次面接(2024/7/1公開)
- 2025卒 住友金属鉱山株式会社 技術系総合職 の1次面接(2024/5/20公開)
- 2024卒 住友金属鉱山株式会社 法務職 の1次面接(2023/10/5公開)
- 2024卒 住友金属鉱山株式会社 一般職 の1次面接(2023/9/25公開)
- 2024卒 住友金属鉱山株式会社 事務系総合職 の1次面接(2023/8/23公開)
- 2023卒 住友金属鉱山株式会社 事務系 の1次面接(2022/6/21公開)
- 2023卒 住友金属鉱山株式会社 事務系総合職 の1次面接(2022/5/16公開)
- 2023卒 住友金属鉱山株式会社 総合職 の1次面接(2022/3/28公開)
- 2022卒 住友金属鉱山株式会社 総合職 の1次面接(2021/8/3公開)
- 2022卒 住友金属鉱山株式会社 事務系総合職 の1次面接(2021/5/20公開)
メーカー (機械・プラント)の他の1次面接詳細を見る
住友金属鉱山の 会社情報
会社名 | 住友金属鉱山株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモキンゾクコウザン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 932億円 |
従業員数 | 2,279人 ※単独(連結:7,384人)/2017年3月31日現在 |
売上高 | 7504億円 ※単独(連結:9,335億円) / 2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野崎 明 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目11番3号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 968万円 ※管理職含む総合職 |
電話番号 | 03-3436-7705 |
URL | https://www.smm.co.jp/ |
採用URL | https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo/ |