【独特な制度に魅了された】【23卒】ディスコの夏インターン体験記（理系/夏季2daysコース）No.31208（非公開/非公開）（2022/12/9公開）

半導体業界に興味はなかったが、メーカーの技術者として東京の大森で働けるという環境に魅力を感じたからです。また、社内で独特な取り組みを多く実施されており、その点についてもより詳しく知りたいと思いインターンシップへの参加を決めました。

独特な企業文化やルールが多い会社であるため、それらについて事前にしっかりと調べ、エントリーシートや面接でアピールできるようにしました。

独特な文化が多いため、それらの仕組みや取り組みに興味を持っているかどうかを重視されていたと思います。

PIM活動についてのグループワーク

会社説明、PIM活動についてのグループワーク、発表

ディスコの特徴的な制度について理解

PIM活動を体験しよう

1日目にやったこと

はじめは全員の自己紹介から始まり、次にディスコの会社説明でした。
会社説明では、事業だけでなく、制度に関する説明が多かったです。
後半はグループワークでした。

2日目にやったこと

グループワークのつづきから始まり、資料作成などを行いました。
その後全グループの発表があり、優秀グループを投票で決めました。
最後は会社内のリモート見学ツアーが行われました。

人事

なし

ディスコの制度は信頼の上に成り立っており、自分が他の人から信頼されなければ仕事がしにくくなるので、みんなが自発的に良い雰囲気を形成していくので、うまく制度としていっているという話が印象に残りました。

グループワークの時間がかなり短く、自分たちで課題を設定し、その解決方法を議論し、発表資料をつくる必要があったため、とても大変でした。
また、発表は時間厳守で行われ、PIMの特徴である2分間で発表という部分はインターンシップでも同じであるため、皆時間に苦労していました。

グループワークで多く関わる機会があり、とても優秀で話しやすい人が多かったです。

ディスコの特徴的な制度についての理解を深めることができたことが一番良かった点です、
また、志望している学生の雰囲気もわかり、皆優秀で話しやすい人が多かったため、志望度が上がりました。
また、私が参加したコースは早期選考の優遇があったため、この点もとても良かったです。

PIMをはじめとした特徴的な制度については、調べて理解したうえで参加をした方が説明が良くわかると思います。

色々な制度がありむしろ働きにくい環境なのではないかと心配していましたが、説明を聞き理解を深めることができたことで、不安を取り除くことができました。
また、インターンシップでしか聞けないような、制度の詳細についても聞くことができ、この点も就業イメージにつながりました。

インターンシップに参加したことで企業研究がはかどり、グループワークを通じて感じ取ることが多かったため、面接で話す内容が増えたと感じたからです。
また、CDPコースを除いた他のコースは早期選考に呼ばれるという特典があり、これだけでも他の就活生よりも有利であるからです。

インターンシップの雰囲気が良く、周囲の学生が優秀で話しやすい人が多かったからです。
また、ディスコ特有の特徴的な制度についての理解を深めることができたため、不安を取り除けたことも志望度が上がった理由です。
リモートでみた会社の中もとてもきれいでした。

CDPコースを除いた他のコースは早期選考に呼ばれるという特典があり、インターンシップに参加したことで企業研究が深まっただけでなく、選考に関する明確な優遇を得られたからです。

メーカーを志望しており、ワークライフバランスを重視して選んでいました。
ディスコの場合、技術職でもほぼ確実に東京で勤務することができ、更に福利厚生も充実していることから、とても魅力的でした。
他にも安定性を求めてガスや鉄道などのインフラ系も見ていましたが、これらの企業は人気すぎてインターンシップには参加できませんでした。

インターンシップに参加する前は、ディスコはいろいろな制度があるので、自分に合っているか不安でした。しかし、インターンシップに参加したことで理解を深め不安を取り除けたので、良いイメージを持つことができました。
また、ディスコは給料が非常に高いこともあり、同様に給与水準の高いディスコ以外の半導体メーカ―も見るようになりました。