【お菓子研究の魅力】【24卒】森永製菓の冬インターン体験記（理系/「研究開発職」体感インターンシップ）No.38039（非公開/非公開）（2023/7/6公開）

メーカーの研究職で探しており、お菓子という商品の魅力や研究所の立地の良さから、強く惹かれた。他にも福利厚生が充実している点や、社員の人柄の良さも非常に良いと感じた。しかし倍率も非常に高いインターンなので、参加できればラッキーという感じ。

GDが課される選考であり、どのサイトを見ても協調性が非常に重視されると書いてあったので、森永らしい人材に見られるよう工夫した。

協調性と森永の商品に関する知識量だと思う。菓子業界は右も左も同じような商品が多いので、強みをよく理解して選考に臨むことが大事だと思う。

テーマに沿ったグループワークだけでなく、講義形式でお菓子について知る場面や、新しい研究所についての説明を聞いた。

オンラインだったので自宅から参加した。２日間オンラインののち、研究所見学も1月に開催された。

お菓子メーカーの研究者として、お菓子に使われる技術やその裏にある困難な点を知ることができた。

事前に渡されていたお菓子について、どんな項目で評価したのかを発表。また森永の代表的なお菓子について講義を聞き、その製法や他のお菓子と比べた強みや弱みを分析。

1日目にやったこと

森永についてや、各部署の講義を聞いた。その後にグループに分かれ、事前に考えてきたお菓子の評価についてディスカッションした。各々の時間で質問タイムがあったので、意欲も見られていたと思う。

2日目にやったこと

今度は森永の製品について技術や美味しさを学ぶワークがあった。その後は多くの社員と話せる交流会があった。何タームもあった上に１グループの人数が少なかったので、何でも聞くことができた。

3日目にやったこと

インターン終了後、1月に研究所見学があった。実際に施設を見学するだけでなく、新規テーマであるSテーマに取り組んでいる社員さんのお話も聞けた。帰りにたくさんのお菓子をもらえた。

人事の社員や研究所の社員

なし

議論の中で進め方や人とのかかわり方についてフィードバックをもらえた。特に周りを巻き込みながらも協調性を高く持っている人は、良く評価されていたと感じる。座談会はあまり評価されておらず、比較的自由に発言できる時間だった。

特に大変だと感じるワークではなかった。業務に近いディスカッションをしている感覚があり、非常に楽しかった。強いていうなら、質問時間が非常に長く相当興味を持っていないと質問のネタが尽きてしまう。その場だけで考えようとせず、事前に気になる点を良く調べておくことが、良い評価につながると思う。

グループの人とはディスカッションやランチの時間によく話した。どの人も優しく穏やかだった。

お菓子作りの奥深さを学べた。技術についてかなり社外秘に近いことも教えてもらえるので、かなり実際の職務に近いと感じた。またどの社員さんも非常に感じが良く、どんな質問に対しても懇切丁寧に答えてもらえたので、非常に好印象を抱いた。実際に研究所を見たことでも、より働く姿がリアルに想像できた。

普段何気なく食べているお菓子でも、それがどの会社のものでそんな特徴があるのか、興味を持ってみているとより有効な時間を過ごせると思う。

実際の業務に近い議論や研究所を見学できたことが理由だ。研究所見学では社員さんがお菓子の施策をしたり、新商品についてディスカッションしている様子を見ることができた。実際に手を動かすワークはなかったので、そのような実践的な体験があればより強くイメージできたと思う。

後日早期選考の案内が来たことや、インターン中に積極的に参加できたことが良かったと感じたからだ。しかし他の人たちはあまり積極性が強くなく、自分が浮いてしまわないようにふるまわなければならないのが困難だった。この企業は協調性が大事なので、一人だけ変な行動をしていると非常に悪目立ちしてしまう。

社員の人柄の良さ、立地の良さ、研究所の施設の充実度などが要因だ。メーカーの研究所は田舎にあることが多く、できれば好立地が良いと感じていたので志望度は上がった。また一緒に参加していた学生とも雰囲気が合うと感じ、好印象を持った。ただ自身はそこまでお菓子を食べる頻度が高くないので、商品愛を持って働くことができるか不安に感じる部分もあった。

早期選考がある事や、面接で使えそうな知識を得られたからだ。特に質疑応答の時間が長いので、自分のやりたいことの実現性や具体性をしっかりと描くことができる。そういった準備が本選考でも役に立った。

日系大手のメーカーを目指していた。大学の研究を経験したうえで、より直接的に顧客と関われる仕事がしたいと感じたからだ。その中ではまだ絞っておらず、業界も広く見ていた。日系大手はインターンの倍率が非常に高く、参加できるだけでかなり内定に近づけるので、インターンに参加した企業で興味があるところを第一志望軍と考えていた。

かなりおっとりとした社風で社員も穏やかな人が多い。このような印象は変わらなかったが、自発性より協調性が求められるので、なかなか自分のやりたいことを積極的に採用してくれない印象を抱いた。会社自体はSテーマなどの制度を設けているが、実際に関われる人はごく少数だと思う。そういうう新規性よりも、既存のお菓子をいかに継続させるかに強い意志を感じた。