【19卒】ニップンの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5151（大阪市立大学大学院/女性）（2018/9/5公開）

志望動機/学生生活取り組んだこと

家族、友達、キャリアの指導員などとにかくたくさんの人に読んでもらって細かく直してもらった。どんなに客観的に書いても人に読んでもらうと必ず穴が見つかると思う。

他社で似た形式のテストを一度受けていたので形式などで戸惑うことは特になかった。よくあるSPI対策本のようなもので乗り切った。

説明会後に筆記（マーク式）があった。難易度は高い。

どの会社においても、さまざまな世代の方との交流は必須だと思うので、対人関係のアピールは評価されていたように思う。

質問はビシビシと飛んでくる印象だが、基本的には「なぜそうしたのか」という質問が多く、答えやすかった。

部活で大変だったことは？

学部生の時、私は写真部で副部長を務めていました。その時特に大変だったことは、幹事として企画した一橋大学や神戸大学との連盟合同合宿です。連盟が80周年記念ということで、各大学のOBたちも参加することになりました。しかしOBたちは平均年齢60代。学生である私たちと高齢のOBたちとでは、行きたい場所や食べ物の好み、旅行の予算も全く異なり、企画に約半年もかかるほど大変な仕事でした。旅行会社の方やOB代表と話し合う中で、自由行動も織り交ぜつつ、食事は必ず全員で揃ってするというルールで旅程をくみました。宿泊する施設は、修学旅行などで使われる宿を利用することで費用を格段に抑えることができました。結果として学生は負担が少なく、OBも十分に楽しめる、それでいて双方の交流を深めることができるよい旅行になったと自負しています。私自身もこの経験を通して、全体のバランスをとる力や様々な立場に立って考える力がつきました。

部に入ったきっかけは？

歴史のある部活動のため、OBたちに写真以外にもさまざまなことを教えてもらえると感じました。またOBたちとの交流を通し、自分自身が成長していくことができると考えました。さらに、現役間の仲も非常によく、和気あいあいとした雰囲気が気に入ったこともあります。実際に入部し、OBたちの学生時代の話や、大学間のつながりの歴史など、他の部やサークルでは聞けないような貴重なお話をたくさん聞くことができました。また、現役間での仲の良さがあったからこそ、記念合宿などを行う際もみんなで協力し合って進めることができたと感じ、感謝しています。違う世代との交流は、社会に出ても役に立つことだと思うので、とても良い経験になりました。

自分がこの会社にどれほど入りたいかを熱意を込めて話した。取り立てて新しく難しい質問はなかったので、限られた時間でアピールすることを意識した。

やはり役員クラスの方ということで荘厳な雰囲気があった。しかし趣味の話をしてくださるなど、こちらの緊張をほぐして学生の素の姿を出そうとしてくださった。

大学時代のアルバイトの経験について

学部時代、私は百貨店でハンドバッグの売り子のアルバイトをしていました。お客様は主婦の方が多く、求めている物も千差万別でした。最初はたくさんの商品の中から新作や売れ筋を勧めるだけでしたが、一人一人お客様の立場に立って考えることで、本当にその人の求めている商品を提案することができるようになりました。結果として、一日で30万円相当売り上げた日もありました。お客様の立場になって考えることで、ニーズを正しく把握することが出来たのだと考えています。接客業に限らずどんな仕事でも、チームの中で他者の意思を正しく汲み取ることは重要です。相手の考えや気持ちを理解することで、仕事が円滑に進むだけでなく、新しいアイデアのきっかけになったり、自分の考えを正しく理解してもらったりすることにも繋がります。入社後はこの強みを十分に発揮して職務を全うしていきたいです。

海外で働くこともあるが、どのように考えているか

チャンスを頂けるなら、ぜひ海外にチャレンジしてみたいと考えています。言語能力については、今はまだ海外で一人でやっていくには不十分なレベルかもしれません。しかし、研究に関する論文は英語で書かれたものを日常的に読んでいますし、自主的にTOEICの勉強をするなど普段から能動的に英語に触れるよう努力をしています。また、海外では文化や環境が違うこともあると思いますが、そのようなことも含めてさまざまなことにチャレンジし経験を積みたいと考えています。自分が今できることを生かすというよりも、どんどん新しいことを吸収し、できることを増やしていきたいと考えています。最終的にはそれを社会に生かすことができるようになりたいと思います。

内定の連絡までにかなりの時間がかかったので、その間はほかの企業を受けたりしていました。内定受諾後は、他の企業の内定や選考を断るようにとのことでした。

製粉メーカーはほかにもあり、原料を扱う点では差別化しにくいのでなぜ日本製粉なのかという点を明確にしておくとアピールしやすいと思う。あとは小麦に対する情熱や思いがしっかりあるほうがつながりが見えて熱意に感じられる。工場見学など、現場を見る機会にはぜひ参加するべき。そこでしか得られない情報もたくさんあり、実際に最終面接で聞かれた。面接は淡々と進む印象なので、面接官の印象に残る会話を意識するとよいと思う。

とにかく明るく、自分から積極的にコミュニケーションをとる人が多いように感じる。技術系とはいえ、工場ではパートさんなどさまざまな人との会話が重要であり、それをストレスに感じない人が向いているのではないかと感じた。

とにかく面接の時間が短いこと。また、1次面接の次が最終面接なのでスピード感がある。最終面接もかなりの人数がいて安心はできない。面接は基本的に個人のため、自分で時間帯を選ぶことができるが、早いものがちなのでメールチェックは重要。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

タカラバイオ株式会社

どちらも甲乙つけがたく、ぎりぎりまで迷ったのですが、一番は食品に関する企業で働きたかったということと、ジョブローテーションのある環境でさまざまな経験を積みたかったことが決め手となりました。また福利厚生の充実や、海外への留学制度があることも魅力的でした。また、社員交流会や工場見学でお話させていただいた社員の方の雰囲気が、自分としては日本製粉のほうが合っている気がしたため、最終的にこちらに決めました。