【世代交流をアピール】【19卒】ニップンの技術職の1次面接詳細 体験記No.5151（大阪市立大学大学院/女性）（2018/9/5公開）

どの会社においても、さまざまな世代の方との交流は必須だと思うので、対人関係のアピールは評価されていたように思う。

質問はビシビシと飛んでくる印象だが、基本的には「なぜそうしたのか」という質問が多く、答えやすかった。

部活で大変だったことは？

学部生の時、私は写真部で副部長を務めていました。その時特に大変だったことは、幹事として企画した一橋大学や神戸大学との連盟合同合宿です。連盟が80周年記念ということで、各大学のOBたちも参加することになりました。しかしOBたちは平均年齢60代。学生である私たちと高齢のOBたちとでは、行きたい場所や食べ物の好み、旅行の予算も全く異なり、企画に約半年もかかるほど大変な仕事でした。旅行会社の方やOB代表と話し合う中で、自由行動も織り交ぜつつ、食事は必ず全員で揃ってするというルールで旅程をくみました。宿泊する施設は、修学旅行などで使われる宿を利用することで費用を格段に抑えることができました。結果として学生は負担が少なく、OBも十分に楽しめる、それでいて双方の交流を深めることができるよい旅行になったと自負しています。私自身もこの経験を通して、全体のバランスをとる力や様々な立場に立って考える力がつきました。

部に入ったきっかけは？

歴史のある部活動のため、OBたちに写真以外にもさまざまなことを教えてもらえると感じました。またOBたちとの交流を通し、自分自身が成長していくことができると考えました。さらに、現役間の仲も非常によく、和気あいあいとした雰囲気が気に入ったこともあります。実際に入部し、OBたちの学生時代の話や、大学間のつながりの歴史など、他の部やサークルでは聞けないような貴重なお話をたくさん聞くことができました。また、現役間での仲の良さがあったからこそ、記念合宿などを行う際もみんなで協力し合って進めることができたと感じ、感謝しています。違う世代との交流は、社会に出ても役に立つことだと思うので、とても良い経験になりました。